您目前在短视频行业的工作状态是？
在职（全职）
在职（兼职/自由职业）
待业/正在求职
在校学生（相关专业）
其他行业，计划转行
您从事或希望从事的短视频内容方向主要是？
剧情/短剧
知识/科普
美妆/时尚
美食/探店
生活/Vlog
游戏/电竞
二次元/动漫
才艺/音乐
其他
您期望的工作形式是？
全职员工
项目制/外包合作
兼职
个人工作室/自由职业
都可以接受
在选择一份短视频相关工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
工作内容与个人兴趣匹配度
公司/团队的发展前景
工作氛围与团队文化
个人成长与培训机会
工作地点与通勤便利性
工作强度与时间自由度
项目的社会影响力/知名度
对于薪酬结构，您更倾向于哪一种？
高固定底薪，低绩效/提成
中等固定底薪，高绩效/提成（与流量/收益强挂钩）
纯项目分成/收益分成
固定底薪+稳定绩效奖金
对薪酬结构不敏感，更看重其他因素
当两份工作机会在其他方面相似时，月薪差距达到多少会让您毫不犹豫地选择薪酬更高的工作？
500元以内
500-1500元
1500-3000元
3000-5000元
超过5000元
假设一份工作薪酬低于市场平均水平10%，但能提供极佳的成长机会和行业资源，您会考虑吗？
非常愿意，成长更重要
比较愿意，可以接受短期降薪
不太愿意，薪酬是重要保障
完全不愿意，薪酬必须达标
如果一份工作能完全发挥您的创意，但薪酬仅为行业平均水平，您向朋友推荐这份工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对“五险一金”等基础福利的重视程度如何？
非常重视，是接受offer的必要条件
比较重视，会作为重要考量因素
一般重视，有更好，没有也能接受
不重视，更看重到手的现金收入
您认为哪些非现金福利对您有吸引力？（最多选3项）
灵活办公/远程办公
带薪年假/补充假期
定期团建/旅游
专业设备/软件支持
行业大咖培训/交流机会
股权/期权激励
健康体检/补充医疗保险
内容流量扶持/账号孵化支持
您能接受的单次通勤时间上限是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
超过1.5小时
不限，可接受远程
对于加班，您的态度是？
接受高强度加班，只要薪酬足够高
接受适度加班，但需要有调休或加班费
不接受常态化加班，追求工作生活平衡
完全拒绝加班
您认为短视频行业的薪酬“天花板”高吗？
非常高，顶尖人才收入无上限
比较高，但需要持续产出爆款
一般，与普通行业差距不大
比较低，收入不稳定且波动大
在求职时，您通常会通过哪些渠道了解目标公司的薪酬水平？（单选）
招聘网站薪酬范围
同行/朋友打听
面试时直接询问
脉脉/看准等职场社区
不太关注，主要看面试给的offer
请评价以下因素在您最终决定是否接受一份offer时的重要性（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）：薪酬的竞争力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素在您最终决定是否接受一份offer时的重要性（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）：工作内容的创意自由度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素在您最终决定是否接受一份offer时的重要性（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）：团队领导的管理风格
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素在您最终决定是否接受一份offer时的重要性（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）：公司的品牌与行业地位
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供“底薪+流量分成”模式，您对分成比例的期望是（假设您负责核心内容创作）？
流量收益的10%以下
流量收益的10%-20%
流量收益的20%-30%
流量收益的30%-50%
流量收益的50%以上或独家账号合作
您对“签约MCN机构”持何种态度？
非常积极，希望借助机构资源
比较谨慎，会仔细评估合同条款
不太愿意，更想保持个人独立性
完全拒绝
除了薪酬，在短视频行业求职中，您最不能妥协的一个条件是什么？请简要说明。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/乡镇