请问您是否使用过短视频平台（如抖音、快手等）寻找工作机会或了解职业信息？
您主要通过短视频平台关注哪类求职/职业内容？
岗位招聘信息
行业/公司介绍
职业技能/经验分享
面试技巧
职场人际关系
创业/副业信息
其他
在短视频平台上看到求职服务（如付费简历优化、内推机会、面试辅导等）的广告时，您通常的态度是？
非常感兴趣，会主动了解
有点兴趣，可能会点开看看
一般，不太关注
反感，觉得不靠谱
您认为短视频平台上的付费求职服务，其价格在哪个区间内是您可以接受的？
50元以下
50-199元
200-499元
500-999元
1000元以上
完全不愿意付费
在选择付费求职服务时，哪些因素对您来说最为重要？（最多选3项）
价格
服务提供方的信誉/口碑
服务内容的明确性和实用性
成功案例或用户评价
是否有免费体验或试听
服务是否针对特定行业/岗位
售后服务保障
假设一项“一对一资深HR简历精修”服务，原价500元。如果平台提供限时折扣，您更倾向于哪种优惠方式？
直接降价至400元
满500减100元优惠券
赠送价值100元的面试技巧课程
三人拼团，每人350元
对折扣不敏感，更关注服务本身
如果一项求职指导服务承诺“保证拿到面试机会，否则退款”，但价格较高，您会如何考虑？
价格高也值得，因为有保障
会仔细比较其他无此承诺的同类服务
不太相信此类承诺，不会因此付费
视具体价格和自身经济状况而定
对于短视频平台上的免费求职内容（如教学视频、公开课），您认为其质量如何？
质量很高，足够使用
质量一般，需要付费内容补充
质量参差不齐，需要仔细甄别
很少看免费内容
如果付费求职服务提供“7天无理由退款”保障，这会在多大程度上增加您的购买意愿？（1分为完全不影响，5分为极大增加）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更愿意为哪种形式的付费求职内容付费？
录播的系统性课程
直播互动答疑
一对一私教服务
定制化文档/报告（如简历、职业规划）
社群会员资格（长期资源与交流）
您认为当前短视频平台上的求职相关内容/服务，存在哪些主要问题？（最多选3项）
广告过多，信息干扰大
内容同质化严重
付费服务价格虚高
服务质量参差不齐，缺乏监管
免费内容深度不够
信息真实性难以验证
其他
与传统的招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘）相比，您认为短视频平台在求职方面的最大优势是什么？
信息更生动直观（视频形式）
内容更贴近年轻人/新兴行业
互动性更强（评论、直播）
能接触到更多“非正式”机会（如副业、自由职业）
没有明显优势
您个人每月在知识付费/自我提升（包括但不限于课程、咨询、订阅等）上的平均预算大致是多少？
100元以下
100-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
暂无此类预算
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/求职中
自由职业者/创业者
对于在短视频平台获取求职服务，您还有哪些具体的期望、担忧或建议？（选填）