您最常使用以下哪个社交平台进行职业相关的活动（如关注行业动态、求职、个人品牌建设等）？
领英 (LinkedIn)
脉脉
微博
微信
其他
您平均每天花费在社交平台（用于职业相关目的）上的时间大约是？
少于30分钟
30分钟至1小时
1-2小时
2小时以上
您有多大可能向一位正在寻找工作机会的朋友推荐使用社交平台（如领英、脉脉等）来辅助求职？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪种方式在社交平台上主动参与职业相关的内容？
点赞/收藏
评论互动
转发/分享
发布原创内容
基本不参与
您最希望通过社交平台获取哪些类型的职业信息？
行业趋势与洞察
公司/企业文化介绍
具体职位招聘信息
职场技能/经验分享
同行/专家人脉拓展
您认为一家公司或招聘方在社交平台上的活跃度（如定期发布内容、与用户互动）对您的求职意愿有多大影响？
影响很大，是重要参考
有一定影响
影响很小，主要看职位本身
完全没有影响
当您看到感兴趣的招聘信息时，您最可能采取的行动是？
直接通过平台申请
收藏/保存该信息
访问公司主页了解更多
分享给可能感兴趣的朋友
暂时不做任何操作
请对您最常使用的职业社交平台的“职位搜索与匹配精准度”进行评分。（1分=非常不精准，5分=非常精准）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会促使您关注一家公司的官方社交账号？
发布有吸引力的职位
分享有价值的行业内容
展示良好的员工文化/福利
账号互动活跃、回复及时
朋友/同事推荐关注
您是否曾通过社交平台（非官方招聘网站）直接与招聘人员或企业HR建立联系？
是，并且有过有效沟通
是，但沟通不多
想过，但未实施
从未想过
如果一家公司希望通过社交平台吸引像您这样的潜在候选人，您最希望看到他们发布什么内容？
您认为社交平台上的“个人资料/主页”在求职过程中的重要性如何？
非常重要，是个人品牌的核心
比较重要，会适当维护
不太重要，有基本信息即可
完全不重要
在评估一个潜在雇主时，您会通过其社交平台关注哪些方面？
团队氛围与活动
领导层观点与风格
产品/项目的最新进展
员工评价与口碑
社会责任感与价值观
请对您最常使用的职业社交平台的“隐私保护与信息安全”满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在社交平台上看到哪种形式的招聘广告/内容？
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对于社交平台在连接求职者与招聘方方面，您认为目前最大的不足或可以改进的地方是什么？