您目前的职业状态是？
在校学生
在职（全职）
在职（兼职/自由职业）
待业/求职中
已退休
您目前是否有工作？
是，有全职工作
是，有兼职工作
否，正在求职
否，目前无求职打算
您对当前工作的整体福利满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（目前无工作）
在您看来，以下哪些福利项目最具吸引力？（请选择1-3项）
五险一金/法定福利
补充医疗保险
带薪年假及额外假期
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
员工培训与发展计划
股权/期权激励
免费餐饮/零食
团队建设与文化活动
健康管理（体检、健身）
福利待遇在多大程度上影响您接受一份新工作？
决定性因素
非常重要的考虑因素
比较重要的考虑因素
一般考虑因素
不太重要
请为“弹性工作制/远程办公”这一福利的重要性打分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次求职时，主要通过哪种方式寻找工作机会？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
职业社交平台（如LinkedIn/领英）
综合性社交平台（如微信、微博、小红书）
企业官网/内推
线下招聘会/校园招聘
其他
在求职过程中，您使用过以下哪些社交平台来获取信息或建立联系？
LinkedIn（领英）
脉脉
BOSS直聘
微信（公众号/朋友圈/群）
微博
小红书
知乎
抖音/快手
其他
您认为哪个社交平台对了解目标公司的“真实”工作氛围和福利最有帮助？
脉脉
小红书
知乎
看准网/职友集等
微信（社群/朋友圈）
其他平台
都不太有帮助
在社交平台上，您更倾向于相信哪种类型的公司/岗位信息？
公司官方账号发布的信息
在职员工（实名或匿名）的分享
离职员工的评价
行业KOL/专家的分析
普通用户的讨论
难以判断
请评价社交平台上的求职信息对您做出最终求职决策的帮助程度。（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过社交平台在求职时获得哪些信息？
具体的薪资福利范围
团队氛围与领导风格
加班情况与工作强度
职业发展与晋升路径
面试经验与题库
员工对福利的真实评价
公司最新的业务动态
您是否会因为社交平台上对某公司福利的负面评价而放弃投递简历？
一定会
很可能会
视情况而定，会进一步核实
不太会，更相信官方信息
完全不会
您认为企业在社交平台上展示其福利文化，对吸引人才有效吗？
您理想中的“完美”福利组合是什么样的？（请简要描述）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
创始人/合伙人
不适用
对于企业如何更好地利用社交平台进行雇主品牌建设和福利宣传，您有什么建议？