您目前所在的岗位类别是？
一线操作岗（如分拣员、装卸工、快递员）
基层管理岗（如站点主管、班组长）
职能支持岗（如客服、财务、行政）
技术/IT岗
中高层管理岗
您从事物流快递行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要是？
固定工资
底薪+提成/计件
纯提成/计件制
年薪制
请用1-5分为您当前的福利待遇（如五险一金、餐补、交通补等）打分，1分表示非常差，5分表示非常好。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份工作的薪资时，您最看重以下哪些因素？（可多选）
月/年总收入
薪资稳定性
绩效奖金/提成空间
福利待遇（五险一金、补贴等）
长期激励（如股权、期权）
清晰的加薪制度与路径
与同岗位、同地区的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为影响物流快递行业薪资水平最主要的因素是？
工作强度与时长
个人技能与经验
所在城市与区域
公司规模与品牌
市场供需关系
您期望未来一年内，您的薪资涨幅达到多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
为了获得更高的薪资，您最愿意在以下哪个方面进行提升？
考取专业证书/技能认证
承担更多职责或管理任务
接受跨区域或艰苦岗位调动
提升学历
跳槽至其他公司
您认为合理的薪资调整频率应该是？
每年一次
每半年一次
根据项目或绩效随时调整
每两年一次
除了直接薪资，您认为公司还应提供哪些激励以提升员工留任率？（可多选）
更完善的培训与发展体系
更灵活的工作时间或休假制度
更好的职业晋升通道
员工关怀与家庭福利
团队建设与文化活动
健康管理/体检项目
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的物流快递公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前行业整体薪资透明度如何？
非常不透明，难以了解同行薪资
不太透明
一般
比较透明
非常透明
对于物流快递行业的薪酬体系，您还有哪些具体的意见或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上