您目前在物流/快递行业的主要岗位是？
一线快递/配送员
仓储/分拣操作员
网点/站点管理人员
客服/运营支持人员
司机/长途货运司机
其他
您在该行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的主要城市/区域类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区
您目前的薪资结构主要构成是？
纯计件/派送提成
底薪+计件/派送提成
固定月薪+绩效奖金
固定年薪
其他
您认为当前薪资最不能令您满意的方面是？
总收入水平过低
提成/绩效计算方式不合理
福利待遇（社保、补贴等）不足
收入波动大，不稳定
与工作强度不匹配
其他
在您看来，一份有竞争力的薪酬方案，除了基本工资，还应包含哪些重要部分？（可多选）
高比例的绩效/提成奖金
完善的社会保险（五险一金）
交通/通讯/餐食等各类补贴
节假日福利与年终奖金
清晰的职级晋升与加薪通道
股权/期权等长期激励
其他
考虑到您的工作经验、技能和所在地区，您认为您当前岗位的合理月总收入（含所有）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您认为影响物流/快递行业薪资水平最主要的因素是？
所在城市的经济水平与消费水平
公司的品牌与规模
个人派送/操作效率与服务质量
市场供需关系（如旺季/缺工）
政府最低工资标准与行业政策
其他
您认为您的工作强度（如工作时间、体力消耗、心理压力）与您的收入匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪资，更看重其他因素
除了薪资，哪些因素对您选择或留在一家物流/快递公司同样至关重要？（可多选）
工作稳定性与保障
工作环境与团队氛围
管理层的公平与尊重
培训与技能提升机会
合理的作息与休假制度
职业发展前景
公司声誉与社会责任感
其他
您认为未来3年，物流/快递行业整体薪资趋势会如何变化？
您是否了解或使用过行业内的薪资对比工具或平台？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但没用过
完全不了解
对于提升物流/快递从业人员的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，以进一步探讨相关议题？
（选填）请留下您的电子邮箱，如果我们有后续调研或反馈，将可能联系您。