您所在的岗位类别是？
一线操作岗（如分拣、装卸、派送）
客服/售后岗
运营/调度岗
技术/IT岗
管理/行政岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前绩效指标的清晰度与可理解性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核标准是否公平、客观？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐我们公司的绩效考核体系？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为目前的绩效评估主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作数量/件量
工作质量/准确率
时效性/送达率
客户满意度/投诉率
成本控制/损耗率
团队协作
创新能力
其他
绩效结果对您的薪酬激励（如奖金、提成）影响程度如何？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您对直属上级的绩效沟通与反馈质量满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过绩效管理获得哪些方面的支持？（可多选）
更明确的职业发展路径
针对性的技能培训
更及时的薪酬激励
更公平的晋升机会
更有效的工作方法指导
更好的工作资源支持
其他
您认为当前的绩效周期（如月度、季度）设置是否合理？
您对绩效申诉或复核渠道的畅通性与有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最可能影响您在绩效考核中的表现？（可多选）
工作设备/工具
信息系统稳定性
天气/交通等外部环境
团队配合度
管理支持力度
客户配合度
个人健康/状态
其他
对于改进公司的绩效管理体系，您最重要的建议是什么？