您所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前在公司担任的职位层级是？
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源从业者
请对您所在公司绩效管理体系的公平性进行评分（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司绩效考核结果的反馈及时性与有效性进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前绩效管理流程中，哪些环节最需要改进？（可多选）
目标设定
过程跟进与辅导
绩效考核评估
绩效结果反馈与面谈
绩效结果应用（如薪酬、晋升）
系统支持与工具
您是否愿意为提升个人绩效，自费购买相关的培训课程或咨询服务？
在人力资源相关领域，您个人或部门在过去一年中产生过哪些消费？（可多选）
招聘平台会员/增值服务
在线测评工具
培训课程/公开课
人力资源管理系统（HR SaaS）
法律咨询/劳动法服务
员工福利/礼品采购
咨询公司服务
无相关消费
您在选择人力资源服务或产品时，最优先考虑的因素是什么？
价格成本
品牌口碑
功能匹配度
售后服务与支持
数据安全与合规性
您有多大可能向同行朋友推荐您正在使用或曾用过的一款人力资源相关产品/服务？（0-10分）
您通常通过什么渠道了解和筛选人力资源服务/产品？
搜索引擎
行业媒体/网站
同行/朋友推荐
供应商主动销售
行业展会/沙龙
请对您最近一次采购人力资源服务/产品的整体体验满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，您所在公司/部门在人力资源领域最可能增加投入的方向是？（可多选）
数字化招聘
员工培训与发展
绩效管理优化
员工 Engagement 与文化建设
薪酬福利数据分析
灵活用工/外包服务
暂无明确计划
您更倾向于哪种人力资源服务付费模式？
一次性项目制付费
按年订阅（SaaS模式）
按使用量/人数付费
免费基础版+增值服务
对于绩效管理工具或人力资源服务平台，您最期待的一项新功能或改进是什么？
请分享一个您在购买或使用人力资源服务/产品过程中，印象最深刻（无论好坏）的经历。