请问您目前所在的企业类型是？
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府/非营利组织
其他
请问您所在企业的规模（员工人数）是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在人力资源相关工作中的职责主要涉及？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HR综合管理/战略规划
其他
过去一年，您所在企业采购外部人力资源服务/产品的年度预算大致在哪个区间？
10万元以下
10-50万元
51-100万元
101-500万元
500万元以上
不确定
您所在企业过去两年内，曾采购过以下哪些类型的人力资源服务或产品？（可多选）
招聘平台/猎头服务
在线培训/学习平台
薪酬计算/社保代缴服务
人力资源管理系统（HR SaaS）
员工背景调查
灵活用工/外包服务
员工健康/心理关爱（EAP）
人才测评/发展工具
其他
均未采购
总体而言，您向同行推荐当前主要使用的人力资源服务/产品的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在评估新的人力资源服务/产品时，您认为“产品/服务与公司需求的匹配度”的重要性如何？（1-5分，1分表示“完全不重要”，5分表示“极其重要”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估新的人力资源服务/产品时，您认为“供应商的品牌声誉与客户案例”的重要性如何？（1-5分，1分表示“完全不重要”，5分表示“极其重要”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估新的人力资源服务/产品时，您认为“价格与性价比”的重要性如何？（1-5分，1分表示“完全不重要”，5分表示“极其重要”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估新的人力资源服务/产品时，您认为“售后服务与客户支持响应速度”的重要性如何？（1-5分，1分表示“完全不重要”，5分表示“极其重要”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源服务/产品信息？（可多选）
行业展会/峰会
供应商销售拜访
同行/朋友推荐
专业媒体/行业报告
搜索引擎/网络广告
社交媒体（如领英、微信公众号）
其他
对于人力资源SaaS（软件即服务）类产品，您更倾向于哪种付费模式？
按员工人数/年费订阅
按功能模块单独购买
一次性买断（本地部署）
按使用量/次数付费
尚无明确偏好
在引入新的人力资源服务/产品时，您认为最大的内部阻力通常来自？
预算审批困难
员工/业务部门接受度低
与现有系统/流程整合复杂
决策链条过长
对变革风险的担忧
无明显阻力
您希望人力资源服务供应商在合作中提供哪些增值服务？（可多选）
定期的行业数据/趋势分享
专属客户成功经理
免费的产品使用培训
联合举办客户活动/沙龙
产品定制化开发支持
其他
您认为未来1-2年，您所在企业最可能增加投入的人力资源领域是？
数字化/智能化招聘
员工技能提升与再培训
全面薪酬与福利优化
组织健康与员工体验
人力资源数据分析
暂无明确计划
在您使用或了解过的人力资源服务/产品中，最让您满意的一点是什么？
在您使用或了解过的人力资源服务/产品中，最希望得到改进的一点是什么？
（若上题选择“非常愿意”或“可以考虑”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），以便我们与您联系。