您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
非营利组织
您所在企业的大致规模（员工人数）是？
少于50人
50-199人
200-499人
500-999人
1000人以上
您目前主要负责的人力资源模块是？（可多选模块中最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRIS/人力资源信息化
综合管理
在过去一年中，您所在部门采购或使用过以下哪些类型的人力资源相关产品/服务？
招聘平台/猎头服务
培训课程/在线学习平台
薪酬调研与咨询
绩效管理软件/系统
员工福利/健康管理平台
人力资源信息系统(HRIS)
背调服务
灵活用工/外包服务
员工敬业度调研
其他
在采购人力资源产品/服务时，您认为最重要的决策因素是？
产品/服务的功能与匹配度
价格与预算
供应商的品牌与口碑
售后服务与技术支持
数据安全与合规性
请对“产品/服务的功能与匹配度”在您采购决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“价格与预算”在您采购决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“供应商的品牌与口碑”在您采购决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解和筛选人力资源服务商？
行业展会/论坛
同行/朋友推荐
网络搜索/行业媒体
供应商主动销售
招标平台
总体而言，您有多大可能性向同行推荐您目前主要使用的招聘平台/系统？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于人力资源SaaS（软件即服务）产品，您更倾向于哪种付费模式？
按员工人数/年费
按功能模块订阅
一次性买断（本地部署）
按使用量/次数付费
在选择人力资源SaaS产品时，您最关注哪些技术或服务特性？
系统稳定性与速度
移动端支持
数据可视化与报表
开放API与系统集成能力
客户成功服务与响应速度
数据备份与安全认证
您认为当前市场上的人力资源培训产品/服务，最需要改进的方面是？
内容的实战性与行业针对性
培训形式的多样性（线上/线下/混合）
讲师的专业水平与授课能力
培训效果的评估与跟踪
价格与性价比
在员工福利方面，除了传统的五险一金，您的企业目前提供或考虑引入哪些新型福利？
弹性工作制/远程办公
补充商业医疗保险
年度健康体检
心理健康支持(EAP)
学习与发展津贴
团队建设与旅游
零食下午茶
无特别新增
您认为未来1-2年，您所在企业在人力资源方面的投入预算趋势如何？
您预计未来会增加在哪些人力资源领域的投入？（多选）
招聘与人才获取
数字化与自动化（HR Tech）
领导力与员工发展
薪酬福利优化
员工体验与企业文化
合规与风险管理
在评估一个HR服务商时，您最看重其售前服务的哪个环节？
需求分析与方案匹配
产品演示与案例分享
报价的透明度与灵活性
客户参观与体验
实施计划与成功案例
请对您目前主要合作的HR服务商（如招聘、培训、系统等）的整体满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您在选择或使用人力资源产品/服务过程中，遇到的最大挑战或痛点是什么？
您对人力资源服务商或产品开发者，还有哪些具体的建议或期待？