您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您在人力资源领域的主要角色/职位是？
企业主/CEO
HR总监/经理
招聘专员/经理
薪酬福利/培训专员
其他支持人员
您所在企业过去一年在人力资源相关产品/服务上的年度预算大致为？
5万元以下
5万-20万元
20万-50万元
50万-100万元
100万元以上
您所在企业目前正在使用或考虑使用哪些类型的人力资源服务/产品？（可多选）
招聘平台/猎头服务
人力资源管理系统（HRM/HRIS）
薪酬计算与社保代缴
员工培训与在线学习平台
员工背景调查
员工福利平台（如体检、保险）
人力资源咨询/法务服务
其他
在选择人力资源服务/产品供应商时，您最看重的因素是？
价格与性价比
产品/服务的功能全面性
系统的易用性与稳定性
供应商的品牌声誉与口碑
客户服务的响应速度与质量
数据安全与合规保障
您对当前使用的主要人力资源服务/产品的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源服务/产品信息？
行业展会/峰会
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
网络搜索/专业媒体
社交媒体/行业社群
在采购决策过程中，哪些环节对您来说最为耗时或困难？（可多选）
需求调研与内部沟通
市场寻源与供应商筛选
产品演示与功能对比
价格谈判与合同审批
系统实施与员工培训
您更倾向于哪种付费模式？
按员工人数/年费订阅
按项目/一次性付费
按使用量/效果付费
免费基础版+增值服务
视具体产品而定
您认为当前市场上的人力资源服务/产品，在哪方面最需要改进？
价格透明化与灵活性
产品功能的深度与定制化
不同系统间的数据打通
移动端体验与便捷性
售后支持与持续服务
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前使用的人力资源服务/产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
未来1-2年，您所在企业计划在哪些人力资源领域增加投入或尝试新服务？（可多选）
智能化招聘与人才库建设
员工体验与敬业度管理
数据分析与人力决策支持
灵活用工与外包服务
多元化员工福利与健康管理
暂无明确新增计划
对于人力资源服务/产品的采购决策，最终的审批权通常在？
HR部门负责人
财务部门
公司管理层/CEO
IT部门
多方共同决策
您更愿意接受供应商提供的哪种客户成功服务？
定期上门回访与培训
专属客户成功经理在线支持
丰富的在线知识库与社区
定期产品更新与最佳实践分享会
根据需求主动联系即可
请描述您理想中的人力资源服务/产品应具备的一个核心特征或解决的一个核心痛点。
您认为人工智能（AI）技术在人力资源领域的应用，目前对您的工作帮助大吗？
帮助很大，已深度应用
有一定帮助，处于尝试阶段
帮助有限，概念多于实用
尚无感知或未使用
您通常使用哪些指标来评估一项人力资源服务/产品的投资回报率（ROI）？（可多选）
时间节省效率（如招聘周期缩短）
直接成本降低（如招聘费用）
员工满意度/流失率改善
管理流程规范化程度
数据质量与报告效率
尚未系统评估
您对供应商提供免费试用或演示的态度是？
非常必要，是决策的关键环节
比较重要，有助于了解产品
可有可无，更相信合同条款
不太喜欢，觉得浪费时间
在合同续签或更换供应商时，什么因素最可能导致您更换现有服务商？
价格大幅上涨
服务质量持续下降
产品功能无法满足新需求
出现更具竞争力的替代方案
公司战略或业务方向调整
如果请您给人力资源服务供应商提一个最重要的建议，会是什么？