请问您目前所在的公司/组织规模是？
1-50人
51-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您在日常工作中主要扮演的人力资源角色是？
人力资源专员/助理
招聘专员/经理
培训与发展专员/经理
薪酬福利专员/经理
人力资源信息系统（HRIS）专员/经理
人力资源总监/副总裁
其他
您目前主要使用的人力资源管理系统（HRMS）或相关软件是？
Workday
SAP SuccessFactors
Oracle HCM
用友/金蝶
薪人薪事/Moka
公司自研系统
未使用系统/使用Excel等
其他
请对您当前使用的人力资源系统在“用户界面友好度”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的人力资源系统在“数据处理与报表生成”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘模块，您认为哪些功能对您的工作至关重要？（可多选）
职位发布与多渠道同步
简历智能筛选与解析
候选人沟通与面试安排
面试反馈与评估协同
Offer在线发放与管理
人才库建设与激活
招聘数据分析与看板
在员工入职与人事管理模块，您认为哪些功能对您的工作至关重要？（可多选）
在线入职流程（资料填写、合同签署）
员工档案电子化管理
组织架构与岗位管理
员工异动（转正、调岗、离职）线上审批
考勤与休假一体化管理
员工自助服务门户
在薪酬与绩效模块，您认为哪些功能对您的工作至关重要？（可多选）
薪酬结构设计与核算
个税计算与申报
社保公积金在线缴纳
绩效目标设定与过程跟踪
360度评估与考核
绩效结果与薪酬、晋升联动
薪酬与绩效数据分析报告
在培训与发展模块，您认为哪些功能对您的工作至关重要？（可多选）
培训需求调研与计划制定
在线课程库与学习路径
培训活动（线上/线下）报名与管理
学习进度跟踪与证书管理
技能图谱与人才盘点
继任者计划管理
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前使用的主要人力资源系统？
您认为当前人力资源系统在哪些方面存在不足或亟待改进？（可多选）
系统运行速度慢，卡顿
操作流程复杂，学习成本高
移动端体验差
各模块数据割裂，无法打通
报表自定义能力弱
与第三方系统（如OA、财务）集成困难
客户服务响应慢
功能更新迭代慢
您认为理想的人力资源系统，其数据分析和可视化能力应该达到什么水平？
提供基础固定报表即可
需要中等程度的自定义报表
需要强大的自定义分析看板（如拖拽式）
需要集成AI预测分析（如离职风险、招聘效率）
对于人工智能（AI）在人力资源管理中的应用，您最期待哪个方向？
AI简历筛选与人才匹配
AI面试官（初步面试评估）
员工服务智能问答机器人
员工情绪与满意度智能分析
基于数据的HR决策支持（如调薪建议）
目前对AI应用持观望态度
在考虑引入或更换人力资源系统时，您认为最重要的决策因素是？
产品功能与业务匹配度
系统稳定性与安全性
总拥有成本（价格）
厂商品牌与行业口碑
实施与售后服务能力
系统的可扩展性与集成能力
除了上述提到的功能，您还有哪些特定或个性化的人力资源管理功能需求？
请描述一个您在日常HR工作中遇到的、希望系统能帮助您解决的典型痛点或场景。