您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中主要负责的人力资源模块是？（可多选，但请选择最主要的一项）
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)管理
综合管理
您目前在工作中主要使用的人力资源管理工具或系统是？
综合性HR SaaS平台（如北森、Moka、薪人薪事等）
单一功能工具（如招聘系统、考勤软件等）
公司自研系统
Excel/Word等办公软件
暂未使用系统化工具
您对目前使用的主要人力资源工具/系统的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择或评估人力资源产品时，您最关注以下哪些因素？
产品功能是否全面、强大
系统的易用性和用户体验
数据安全性及合规性
价格与性价比
厂商的品牌信誉与售后服务
系统的可扩展性与集成能力
移动端支持
您所在公司的人力资源产品采购决策流程通常是？
由HR部门主导并决定
由IT部门主导并决定
HR与IT/采购部门共同决策
由公司管理层直接决定
其他
您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的人力资源产品？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在【招聘管理】模块，您认为当前产品最需要改进或增加的功能是？
简历智能解析与去重
更精准的候选人推荐算法
面试流程自动化与协同
候选人体验优化（如面试反馈、状态通知）
招聘渠道效果数据分析
校园招聘专项管理
其他
在【员工信息与组织管理】模块，您认为当前产品最需要改进或增加的功能是？
组织架构可视化与灵活调整
员工全生命周期信息管理
电子合同与档案管理
自定义字段与报表功能
员工自助服务门户（信息查询、证明开具）
与其他业务系统（如OA、财务）的数据打通
其他
在【薪酬与考勤】模块，您认为当前产品最需要改进或增加的功能是？
复杂薪酬体系（如提成、奖金）的灵活配置
个税计算与申报自动化
考勤数据与薪酬计算的智能关联
薪酬成本分析与预测
员工薪酬自助查询与明细
与银行系统的无缝对接
其他
在【绩效管理】模块，您认为当前产品最需要改进或增加的功能是？
支持多种绩效模式（OKR、KPI、360度评估等）
目标制定、过程跟踪与结果评估的全流程管理
实时反馈与沟通工具集成
绩效数据与培训、晋升的联动
直观的绩效数据分析看板
移动端便捷操作
其他
在【培训与发展】模块，您认为当前产品最需要改进或增加的功能是？
在线学习平台与课程库集成
培训需求调研与计划制定
培训项目执行与签到管理
培训效果评估与跟踪
员工技能档案与职业发展路径规划
内训师管理与知识沉淀
其他
您认为人工智能（AI）在人力资源产品中的应用，哪一领域对您的工作帮助最大？
简历筛选与人才匹配
员工自助问答（智能HR助手）
离职风险预测与员工关怀
薪酬数据分析与市场对标
培训内容个性化推荐
目前感觉帮助不大
其他
您更倾向于哪种产品付费模式？
按员工人数/年订阅（SaaS模式）
一次性买断（本地部署）
按功能模块分开订阅
按使用量或交易量付费
免费基础版 + 增值服务
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源产品信息？
行业展会/峰会
同行/朋友推荐
内容平台（公众号、行业网站）
供应商销售主动联系
搜索引擎广告
其他
您对人力资源产品供应商提供的客户服务与支持（如实施、培训、售后）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您所在公司计划在人力资源数字化方面增加投入吗？
是，计划升级或更换现有系统
是，计划新增功能模块
是，计划进行深度集成与数据应用
否，维持现状
不确定
请描述一个您在工作中遇到，但现有工具难以高效解决的具体痛点或场景。
对于理想中的人力资源管理产品，您还有哪些额外的功能期待或建议？