您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您在公司中主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化（HRIS）
综合管理
您目前最常使用或关注的HR相关软件/系统类型有哪些？
招聘管理（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
薪酬计算系统
绩效管理系统（PMS）
在线学习平台（LMS）
员工自助服务平台（ESS）
考勤排班系统
OA/协同办公软件（如钉钉、飞书、企业微信）
其他
在日常工作中，您认为哪个环节耗费您最多的时间和精力？
简历筛选与候选人沟通
薪酬核算与发放
员工入转调离手续办理
培训组织实施与跟踪
绩效数据收集与核算
政策制度与流程的沟通解释
数据报表统计与分析
其他
请评估您对当前公司使用的HR相关软件/系统的整体满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用的HR系统在哪些方面有待提升？
系统响应速度与稳定性
用户界面与操作便捷性
数据准确性
功能覆盖的全面性
与其他系统（如财务、OA）的集成度
移动端体验
报表生成与数据分析能力
供应商的响应与服务水平
其他
对于招聘模块，您最迫切希望获得的功能支持是？
AI智能简历筛选与匹配
多渠道职位一键发布
候选人沟通与面试流程自动化管理
人才库的智能激活与推荐
招聘数据分析与渠道效果评估
无纸化Offer发放与电子签约
其他
在员工入职环节，您认为哪个流程最需要数字化/自动化优化？
信息收集与资料提交
合同签署与归档
入职引导与培训安排
IT账号与权限开通
社保公积金增员申报
其他
您认为绩效管理功能最应关注的核心价值是？
简化流程，减轻管理负担
促进上下级有效沟通与反馈
实现更科学、公平的评估
与薪酬、晋升等结果强关联
提供员工发展与培训依据
其他
在薪酬福利模块，您希望系统能提供哪些智能化功能？
个税自动计算与申报
薪酬调研与市场对标分析
福利项目的灵活配置与员工自选
薪酬成本分析与预算控制
薪酬条电子化发放与查询
其他
对于培训与发展模块，您更看重哪种功能？
海量、优质的课程资源库
支持内部知识沉淀与课程开发
培训需求调研与计划制定
学习过程跟踪与效果评估
与职业发展路径打通
其他
您希望员工自助平台（ESS）包含哪些核心功能？
个人信息查询与更新
薪资福利查询
假期申请与余额查询
证明文件在线申请
内部流程发起与审批跟踪
内部通讯与知识共享
其他
在数据与报表方面，您最常需要哪类分析？
人员结构分析（如年龄、司龄、学历）
人力成本分析
招聘效率分析（如到岗时间、渠道效果）
离职与留存率分析
培训投入产出分析
绩效结果分布分析
其他
您对HR系统移动端（如小程序、App）功能的依赖程度如何？（1分表示几乎不用，5分表示高度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术在HR领域的应用，哪个方向最具潜力？
招聘环节的简历筛选与初面
员工服务问答机器人（智能客服）
员工情绪与离职风险预测
个性化学习内容推荐
薪酬数据分析与预测
其他
在选择或评估HR系统供应商时，您最看重的因素是？
产品功能与匹配度
价格与性价比
系统的稳定与安全性
供应商的品牌与口碑
实施与售后服务能力
产品的可扩展性与集成能力
其他
请描述一个您在工作中遇到的、希望未来HR产品能解决的、最具体或最棘手的痛点问题。
您更倾向于哪种系统部署方式？
公有云（SaaS）订阅模式
私有化部署
混合云模式
没有明显偏好，视具体情况而定
您愿意为能显著提升工作效率、解决核心痛点的HR产品功能支付额外费用吗？
非常愿意
比较愿意
视具体功能与价格而定
不太愿意
完全不愿意
对于未来HR产品的发展，您还有哪些其他建议或期待？