您最常使用的人力资源系统模块是？
招聘管理
员工信息/人事档案
考勤与休假
薪酬福利
绩效管理
培训发展
其他
您平均每周使用人力资源系统的频率是？
每天多次
每天1次
每周2-3次
每周1次
每月几次或更少
您通常通过什么设备访问人力资源系统？
台式机/笔记本电脑
平板电脑
智能手机
多种设备混合使用
请对您当前使用的人力资源系统的整体视觉美观度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更喜欢哪种主色调的界面风格？
蓝色系（专业、冷静）
绿色系（安全、成长）
橙色/暖色系（活力、友好）
灰色/中性色系（简洁、现代）
支持自定义主题色
在信息展示上，您更倾向于？
卡片式布局，信息分区清晰
列表式布局，信息密度高
仪表盘式，关键数据一目了然
混合式，根据不同模块切换
您认为一个优秀的人力资源系统界面，最重要的特性是？（最多选3项）
界面简洁，操作直观
加载速度快，响应及时
信息架构清晰，易于查找
配色舒适，减轻视觉疲劳
适配移动端，随时随地可用
有清晰的引导和帮助提示
支持个性化设置（如常用功能置顶）
对于数据表格（如员工列表），您更看重？
支持灵活的列自定义显示与排序
提供丰富的筛选和搜索功能
界面紧凑，一屏显示更多信息
视觉层次分明，重点数据突出
请对“清晰的操作引导和反馈（如成功/错误提示）”在界面设计中的重要性进行评分。（1分：不重要，5分：至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待系统内的图标设计？
图标应高度标准化，易于理解
图标设计应有创意和品牌特色
文字标签比图标更重要
两者结合最好，图标辅助文字
在完成一个复杂流程（如提交报销、发起审批）时，您希望界面如何设计？（最多选2项）
采用分步向导，明确当前进度
在一个页面内完成所有操作，减少跳转
提供清晰的流程图和步骤说明
有“暂存”或“草稿”功能，可中断后继续
对于系统内的通知和消息中心，您偏好哪种呈现方式？
顶部常驻通知栏/铃铛图标
独立的“消息中心”页面
与待办任务列表整合
通过邮件或移动端推送
总体而言，您向同事或朋友推荐您心目中理想的人力资源系统用户界面的可能性有多大？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
您认为未来人力资源系统界面设计最需要加强的方向是？
人工智能与智能推荐
数据可视化与报表洞察
移动端与跨平台体验
无障碍设计与适老化
个性化与员工自助服务
请描述一次您在使用某个人力资源系统时，因界面设计（好或差）而产生的深刻印象或具体建议。
您的职位角色是？
HR专员/主管
HR经理/总监
普通员工（用户）
IT或系统管理员
企业管理者
其他
您所在企业的规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上