您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
零售/快消
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您主要负责的HR模块是？（单选最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP（业务伙伴）
人力资源综合管理
您通常通过哪些渠道获取HR相关的资讯与知识？（可多选）
专业网站/公众号（如HRoot、三茅网）
行业社群/微信群
线上课程/直播
线下沙龙/峰会
书籍/研究报告
与同行交流
公司内部培训
您获取HR资讯的主要目的是？
解决当前工作难题
了解行业趋势与政策
学习新工具/方法论
拓展人脉与资源
个人职业发展
您偏好哪种内容呈现形式？
深度长文/案例分析
短平快的干货技巧/清单
信息图/数据图表
视频/直播讲解
音频/播客
您对包含具体数据、图表的研究报告类内容的兴趣程度是？（1-5分，1为不感兴趣，5为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘领域，您最关注哪些主题的内容？（可多选）
新兴招聘渠道与策略
雇主品牌建设
面试技巧与题库
背景调查与风险规避
招聘数据分析与效能提升
校园招聘
高端人才寻访
招聘流程优化
在员工发展与培训领域，您最关注哪些主题？（可多选）
领导力培养
新员工入职培训
技能提升课程设计
在线学习平台运营
培训效果评估
职业生涯规划
企业文化融入
在薪酬福利领域，您最希望了解哪些信息？（可多选）
行业薪酬调研报告
弹性福利设计
股权激励方案
薪酬体系设计
社保公积金政策解读
薪酬谈判技巧
您更倾向于阅读基于哪个层面的内容？
宏观（行业趋势、国家政策）
中观（企业实践、方法论）
微观（具体操作、工具使用）
都需要，根据主题而定
您能接受的单篇深度内容的阅读时长大约是？
5分钟以内
5-15分钟
15-30分钟
30分钟以上
您向同行推荐当前您最常使用的HR资讯平台的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前HR内容市场最缺乏的是什么？（可多选）
真正落地的实操案例
前沿的一手数据
跨界思维的碰撞
系统化的知识体系
高质量的互动交流
对中小企业的针对性内容
您是否愿意为高质量的、能解决实际问题的HR付费内容（如报告、课程、咨询）付费？
请描述一个您最近在工作中遇到的、希望找到相关解决方案或参考案例的具体挑战：
您对本次调研或HR内容生态还有哪些其他建议或想法？