您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在人力资源管理中的主要角色是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/VP
企业管理者/CEO
其他部门员工
您在工作中使用人力资源相关软件/系统的总体频率是？
您最常使用的人力资源产品模块/功能有哪些？
招聘管理（发布职位、筛选简历）
员工信息管理（档案、合同）
考勤与排班
薪酬福利计算与发放
绩效管理与考核
培训与发展
组织架构与人事流程
员工自助服务门户
数据分析与报表
总体而言，您向同行或朋友推荐目前正在使用的人力资源产品的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您主要使用的人力资源产品在【易用性/操作便捷度】方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您主要使用的人力资源产品在【功能满足度】方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您主要使用的人力资源产品在【系统稳定性与速度】方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会促使您更频繁地使用人力资源产品？
产品功能更贴合实际工作场景
操作流程更加简化、自动化
移动端体验更好
数据分析和报表功能更强大
与其它办公系统（如OA、财务）集成更顺畅
供应商提供更好的培训和支持
公司强制要求或政策推动
您认为目前使用的人力资源产品在哪些方面存在不足，影响了您的使用频率或体验？
界面设计陈旧，不友好
操作流程复杂，步骤繁多
功能缺失，无法满足需求
运行速度慢，经常卡顿
移动端功能弱或体验差
数据不准确或更新延迟
客户服务响应慢
与其他系统集成困难
您更倾向于通过哪种方式获取产品更新或学习新功能？
产品内的引导/提示
官方提供的在线帮助文档/视频
定期参加供应商的线上/线下培训
同事间的经验分享
自行探索
对于提升人力资源产品的使用频率和价值，您有哪些具体的建议或期望？（例如：您希望增加什么功能？优化什么流程？）
未来一年，您预计使用人力资源产品的频率会如何变化？