您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您在公司中主要负责的人力资源模块是？（可多选，但请选择最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
综合管理
在日常工作中，您获取人力资源相关资讯、工具或服务信息的主要渠道是？
行业垂直网站/APP
搜索引擎
社交媒体（如微信、领英）
同行/同事推荐
线下活动/会议
广告推送（线上或线下）
在招聘环节，您目前面临的最大挑战是什么？
优质候选人数量不足
招聘周期过长
招聘成本过高
候选人爽约率高
背景调查困难
与业务部门需求匹配度低
缺乏有效的招聘渠道
在员工培训与发展方面，您的主要痛点有哪些？
培训预算有限
培训效果难以评估
员工参与度低
缺乏高质量的培训内容/讲师
培训与业务实际脱节
难以制定个性化的员工发展计划
在薪酬福利管理上，您认为当前最需要改进或获得支持的是？
市场薪酬数据获取困难
薪酬体系设计复杂
福利项目缺乏吸引力
薪酬核算工作繁琐易错
员工对薪酬满意度低
合规风险高
您对目前使用的HR软件/系统（如考勤、薪酬、绩效等）的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述一个您最近在使用HR软件/系统时遇到的具体问题或不便之处。
在处理员工关系时，您最常遇到的棘手问题是什么？
劳动纠纷调解
员工离职面谈与挽留
跨部门沟通协调
员工敬业度提升
企业文化落地
处理员工投诉与申诉
您认为目前市场上的人力资源服务广告（如招聘网站、培训课程、HR SaaS软件等），在信息传达上的主要问题是什么？
广告内容过于笼统，不解决具体痛点
承诺与实际效果不符
目标受众不精准
形式枯燥，缺乏吸引力
信息可信度低
没有明显问题
如果有一款能有效解决您上述某个核心痛点的产品或服务，您有多大意愿向同行推荐？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
您更倾向于接受哪种形式的人力资源服务广告或内容？
成功案例/客户故事
产品功能详解与演示
行业白皮书/数据报告
专家直播/线上讲座
同行经验分享与评测
免费试用/体验活动
您希望从人力资源服务供应商那里获得哪些额外的支持或价值？
定制化的解决方案
持续的售后服务与培训
行业交流社群
免费的工具模板
最新的政策法规解读
数据对标与分析服务
如果有一则广告能立刻吸引您的注意，您希望它首要传递的核心信息是什么？（例如："3天解决招聘难题"、"降低30%用工风险"等）
在评估一个新的人力资源服务或产品时，哪个因素对您的决策影响最大？
价格/性价比
品牌知名度与口碑
功能与需求的匹配度
实施与使用的便捷性
客户服务与支持
数据安全与合规性
对于旨在帮助HR提升效率、解决痛点的广告，您还有什么其他的建议或期待？