您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)管理
组织发展与人才规划
其他
您认为当前工作中，哪个环节耗费的时间和精力最多？
简历筛选与初试安排
员工入离职手续办理
薪酬计算与发放
培训项目组织与评估
绩效数据收集与考核
政策制度解答与员工沟通
HR系统数据维护与报表制作
请对您目前使用的核心HR软件/系统（如招聘系统、HRMS、OA等）的易用性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述上述HR软件/系统让您感到最不满意的1-2个具体功能点或问题
在招聘模块，您遇到的主要痛点有哪些？（可多选）
优质候选人简历难寻
与业务部门沟通职位需求效率低
面试安排协调耗时
候选人体验不佳
招聘渠道效果难以评估
背调流程繁琐
录用审批流程冗长
其他
在员工入职环节，您认为最大的挑战是什么？
材料收集与信息录入重复
跨部门（IT、行政等）协调缓慢
新员工对公司文化/制度感知弱
入职培训效果难以保证
劳动合同等文件签署与管理不便
在绩效管理过程中，哪些方面让您感到困扰？（可多选）
目标设定（OKR/KPI）对齐困难
考核过程流于形式
绩效数据收集与整合费时
绩效面谈难以有效开展
绩效结果与薪酬/晋升关联度弱
缺乏有效的持续反馈工具
其他
您所在企业员工查询薪酬、假期、证明等信息的主要方式是？
直接询问HR
通过自助查询系统/员工APP
通过邮件或OA系统提交申请
混合多种方式
如果有一个理想的HR工具，您最希望它解决您目前工作中的哪个具体问题？
您获取HR领域新知识、新政策或最佳实践的主要渠道是？
行业网站/公众号
线下培训/沙龙
同行交流
公司内部培训
专业书籍/报告
其他
您认为未来1-2年，HR工作将面临哪些新挑战？（可多选）
远程/混合办公模式的管理
新生代员工（如Z世代）的管理与激励
人工智能对岗位的影响与人才转型
数据安全与员工隐私保护
多元化与包容性（DEI）实践
法律法规的快速变化
其他
总体而言，您对利用数字化工具提升HR工作效率的迫切程度如何？（1-5分，1分为不迫切，5分为非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否有计划在未来一年内升级或引入新的HR管理系统？
已有明确计划并启动
正在调研和评估
有想法但尚未启动
暂无计划
对于本次调研主题，您还有任何其他想补充的意见或建议吗？