您是通过哪种渠道首次看到我们的人力资源相关广告的？
社交媒体（如微信、微博、领英）
搜索引擎（如百度、谷歌）
招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
行业论坛/社区
朋友/同事推荐
其他
您认为该广告的视觉设计（如图片、视频、排版）如何？
非常出色，印象深刻
良好，符合预期
一般，没有特别感觉
较差，缺乏吸引力
非常差，令人反感
您认为该广告的文案（标题、描述）是否清晰易懂？
非常清晰易懂
比较清晰
一般
比较晦涩
非常难以理解
该广告是否让您对我们的人力资源产品或服务产生了兴趣？
是的，产生了强烈兴趣
有一些兴趣
兴趣一般
几乎没有兴趣
完全没有兴趣
看完广告后，您是否采取了进一步行动？（如点击链接、访问网站、搜索信息、咨询等）
如果您采取了行动，具体是哪些？（可多选）
点击广告链接
访问官方网站
搜索更多相关信息
收藏或保存广告内容
向他人提及或分享
联系客服或销售咨询
下载相关资料
其他
该广告在多大程度上符合您对人力资源服务的期望或需求？
完全符合
大部分符合
部分符合
不太符合
完全不符合
您有多大可能向您的同事或同行推荐我们的人力资源服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为我们的人力资源广告在哪些方面可以做得更好？（可多选）
目标受众定位更精准
广告创意更具吸引力
信息传递更清晰直接
突出更多成功案例或数据
提供更明确的行动号召（如免费试用、咨询）
优化在不同设备（手机/电脑）上的展示效果
增加互动性（如小测试、问答）
其他
请描述一个您印象最深刻（无论好坏）的人力资源服务广告，并说明原因。
您认为我们的人力资源广告应重点突出哪些核心优势或价值点？
您目前在公司中负责或参与人力资源相关工作的程度是？
主要负责人（如HRD/HRM）
核心执行者（如招聘、培训专员）
部分参与（如部门负责人配合招聘）
不直接参与，但有了解需求
完全不参与
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您最希望通过广告了解我们人力资源服务的哪个方面？
产品/服务的具体功能与效果
价格与套餐信息
客户案例与口碑
行业解决方案与专业性
公司品牌与实力
免费试用或体验机会
对于未来的人力资源服务广告，您最希望看到什么形式的内容？（例如：短视频、深度文章、信息图、直播、案例访谈等）
您认为我们目前的广告投放频率如何？
过于频繁，有些打扰
频率适中，可以接受
频率较低，希望增加曝光
没太注意频率