您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能/人力/财务
其他
您对公司整体福利体系（所有福利项目的总和）的认知程度如何？
非常了解，清楚所有项目细节
比较了解，知道大部分主要项目
一般了解，知道一些基本项目
不太了解，只听说过少数项目
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
HR邮件/公告
直属领导传达
同事间交流
入职培训
福利手册/指南
其他
请对您获取福利信息的便捷性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司法定福利（如五险一金、带薪年假等）的具体内容与标准？
您是否清楚了解公司补充福利（如商业保险、年度体检、节日福利等）的具体内容与标准？
您是否清楚了解公司激励性福利（如股票期权、项目奖金、培训发展基金等）的具体内容与标准？
请对现有福利政策的透明度（如申请条件、流程、标准是否公开明确）进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利信息沟通是否充分、及时？
非常充分及时
比较充分及时
一般
不太充分及时
非常不充分不及时
您希望公司通过哪些方式加强福利政策的宣传与沟通？（可多选）
定期举办福利说明会/答疑会
制作更清晰易懂的图文/视频指南
在内部通讯平台开设福利专栏
HR定期推送个性化福利提醒
管理层在会议中强调
其他
在您已了解的公司福利中，哪些项目让您感到最满意？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假等假期制度
年度健康体检
补充商业医疗保险
节日礼品/礼金
员工培训与发展机会
团队建设活动经费
餐饮/交通/通讯补贴
弹性工作制
其他
您认为公司当前福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）
福利项目的多样性
福利内容的竞争力（与市场相比）
福利申请的便捷性
福利政策的公平性
福利信息的透明度
福利与个人需求的匹配度
其他
您认为公司的福利体系对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
影响较小
几乎没有影响
如果公司计划新增或优化福利，您最期待哪些类型的福利？（可多选）
更多学习培训与职业发展资源
更灵活的工作时间与地点安排
家庭关怀类福利（如子女教育、父母健康）
心理健康支持与咨询服务
更丰富的文体活动与社团支持
更高的奖金或长期激励
其他
对于如何提升员工对公司福利体系的认知度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？