您目前所在的人力资源岗位是？
人力资源专员/助理
人力资源主管/经理
招聘专员/经理
培训与发展专员/经理
薪酬福利专员/经理
员工关系/企业文化
人力资源总监/VP
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000-5000人
5000人以上
在日常工作中，您最常处理或感到最具挑战性的工作模块是？（最多可选3项）
招聘与人才吸引
员工入职与离职管理
薪酬福利设计与核算
绩效管理与考核
员工培训与发展
企业文化建设与员工关系
人力资源数据分析与报告
劳动法规遵从与风险管控
HR系统/数字化工具的应用与维护
其他
总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR软件/系统的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为当前使用的HR工具/系统，在满足您核心工作需求方面表现如何？
非常出色，完全满足需求
比较良好，基本满足需求
一般，存在部分功能缺失或不便
较差，难以满足核心需求
非常差，严重影响工作效率
您希望通过HR工具/系统获得哪些方面的提升？（最多可选3项）
流程自动化，减少重复性手工操作
数据可视化与分析洞察
跨部门/模块的数据打通与协同
移动端便捷操作与审批
智能化招聘与人才匹配
个性化员工自助服务体验
更灵活的薪酬福利配置
更强大的培训学习管理功能
更完善的合规风控提醒
其他
您对获取行业内最新人力资源政策、法规动态的及时性和便利性满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道学习HR专业知识与技能？（可多选，但请选择最主要的一个）
公司内部培训
在线课程/知识付费平台
行业峰会/线下沙龙
专业书籍/期刊
同行交流/社群
咨询机构报告
其他
在您的工作中，目前最大的一个痛点或未被满足的需求是什么？
对于面向人力资源从业者的培训或活动，您更关注哪些主题？（最多可选3项）
HR数字化与系统选型
劳动法实务与风险规避
人才盘点与梯队建设
组织发展与变革管理
薪酬体系设计与激励
数据分析在HR中的应用
领导力与业务伙伴技能
员工心理健康与关怀
前沿HR趋势（如AI应用）
其他
您更倾向于参加哪种形式的学习或交流活动？
线下深度工作坊/训练营
大型行业峰会
小范围线上直播/研讨会
线上录播课程（可随时学习）
企业内训/定制化培训
同行社群定期交流
您认为目前市场上针对HR的优质内容（文章、报告、案例）供给充足吗？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑采购外部HR服务（如软件、咨询、培训）时，您决策时最看重的因素是？
产品/服务的功能与匹配度
价格与性价比
供应商的品牌与口碑
实施与售后服务的质量
数据的保密性与安全性
其他
如果有一项专为HR设计的“理想服务”，您希望它包含什么或解决什么问题？
您是否愿意在未来参与更深度的调研（如访谈、试用）以帮助我们改进？