您所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您在企业中主要承担的人力资源角色是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/VP
企业管理者（非HR部门）
其他
您日常工作中，最常处理的人力资源模块是哪些？（可多选）
招聘与配置
员工入职与离职
薪酬福利管理
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源数据分析与报表
组织发展与人才梯队
其他
综合考虑功能、易用性与服务，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR系统/工具的可能性有多大？（0分=极不可能，10分=极有可能）
请对您目前使用的HR系统在“招聘流程管理”（从职位发布到Offer发放）方面的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的HR系统在“员工自助服务”（如请假、查询薪资等）方面的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的HR系统在“数据整合与分析”方面的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘模块，您目前面临的最大挑战是什么？（可多选）
优质候选人渠道少
招聘流程繁琐，效率低
与业务部门协同困难
候选人体验不佳
招聘数据难以追踪分析
预算与成本控制
其他
在员工绩效管理方面，您认为最需要改进的环节是？（可多选）
目标设定与对齐（OKR/KPI）
绩效过程跟踪与反馈
绩效评估的公平性与客观性
评估结果与薪酬、晋升的联动
简化管理流程，减轻经理负担
其他
您期望通过人力资源数据分析主要解决哪些问题？（可多选）
人员流失分析与预警
招聘效率与成本分析
薪酬竞争力与公平性分析
培训投入产出比分析
组织效能与人才结构健康度
为战略决策提供数据支持
其他
对于HR SaaS系统，您更倾向于哪种部署方式？
公有云（SaaS订阅）
私有化部署
混合云
没有明显偏好
选择或更换HR系统时，您最看重的三个因素是？
产品功能与匹配度
系统易用性与员工体验
数据安全与合规性
厂商实施与服务能力
系统集成与扩展性
总体拥有成本（TCO）
品牌口碑与市场占有率
请描述一个您在工作中遇到的、现有工具难以解决的、具体的人力资源管理痛点或场景。
您认为人工智能（AI）在人力资源领域的应用，哪方面最具潜力？
智能简历筛选与人才匹配
员工服务智能问答机器人
离职风险预测与干预
个性化学习与发展推荐
薪酬数据分析与建议
尚不明确或持观望态度
您希望通过哪些渠道获取HR行业新知与最佳实践？（可多选）
行业研究报告/白皮书
线上研讨会/直播
同行社群交流
线下沙龙/峰会
专业媒体/公众号
厂商产品培训
其他
对于未来的人力资源管理工具或服务，您最期待的一项创新或功能是什么？