您目前在企业中担任的角色是？
企业主/创始人
人力资源总监/经理
招聘专员
培训与发展专员
薪酬福利专员
员工关系/企业文化专员
IT/系统管理员
其他
您所在企业的规模是？
少于50人
50-199人
200-499人
500-999人
1000人以上
您目前在工作中最常使用哪一类人力资源产品/服务？（可多选）
招聘平台/ATS（招聘管理系统）
HR SaaS（人事、薪酬、考勤等核心HR系统）
在线培训/学习平台
员工福利/健康管理平台
背调/测评服务
灵活用工/外包平台
基本不使用第三方产品
您对目前使用的核心人力资源产品/服务的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您正在使用的人力资源产品/服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在选择或评估人力资源产品时，您最看重哪些因素？
产品功能是否满足需求
价格/性价比
系统易用性和用户体验
数据安全与隐私保护
厂商的品牌与口碑
售后服务与技术支持
系统的开放性与集成能力
移动端体验
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源产品信息？
行业媒体/网站
同行/朋友推荐
厂商销售主动联系
行业展会/研讨会
搜索引擎
社交媒体（如领英）
其他
在【招聘管理】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？
更智能的简历筛选与匹配
多渠道招聘一键发布与管理
候选人体验优化（如面试安排、进度通知）
招聘数据分析与可视化报表
与背调、测评服务的深度集成
AI面试或初筛工具
其他
在【员工入职与人事管理】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？
全电子化、无纸化入职流程
员工自助服务门户（信息查询、证明开具）
劳动合同电子签与管理
人事异动（转正、调岗、离职）线上流程
组织架构与员工信息可视化
与其他系统（如OA、财务）的数据自动同步
其他
在【考勤与薪酬核算】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？
灵活复杂的考勤规则配置
移动打卡与位置/人脸识别
自动化的薪酬计算与个税申报
薪酬数据分析与成本预测
员工自助查询工资条与个税明细
与银行系统的直连发薪
其他
在【培训与发展】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？
个性化学习路径推荐
丰富的内置课程库与外部资源对接
培训效果评估与数据分析
直播、微课等多样化学习形式支持
技能图谱与人才发展地图
学习与绩效、晋升流程联动
其他
在【员工体验与敬业度】方面，您最期望看到哪些新功能或改进？
员工匿名反馈/调研工具
内部社交与认可平台
一站式员工福利商城
心理健康与咨询服务接入
员工周年纪念与生日关怀自动化
企业文化活动线上组织与管理
其他
您认为当前市场上的人力资源产品在【数据整合与报表】方面表现如何？
非常好，能提供全面、实时、可视化的数据
一般，能满足基本报表需求但深度分析不足
较差，数据分散，报表制作繁琐
不清楚
您希望人力资源产品的数据分析能为您提供哪些更深度的洞察？
人才流失风险预测
招聘渠道效果分析
人力成本与效率分析
组织健康度与敬业度分析
技能缺口与培训需求分析
薪酬竞争力分析
其他
您对人工智能（AI）在人力资源产品中的应用（如简历筛选、员工问答机器人、数据分析预测）持何种态度？
非常期待，能显著提升效率
谨慎乐观，需要观察实际效果
有所保留，担心准确性与隐私问题
不感兴趣，认为目前价值不大
如果有一款“理想中”的人力资源产品，您最希望它解决您当前工作中的哪一个具体痛点或挑战？
您企业未来1-2年在人力资源数字化方面的投入预算趋势是？
显著增加
小幅增加
保持现有水平
可能减少
不确定
您更倾向于哪种采购或付费模式？
按员工人数/年订阅（SaaS模式）
一次性买断（本地部署）
按功能模块分开购买
按使用量（如招聘职位数）付费
其他
对于人力资源产品的供应商，除了产品本身，您还有哪些额外的期望或建议？（如服务、合作模式等）