您目前所在公司的员工规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中主要负责或参与人力资源相关工作的频率是？
核心负责人/决策者
主要参与者/执行者
偶尔接触/提供需求
不直接参与
您或您的公司过去一年内，曾使用过或接触过哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
薪酬福利外包
培训与发展
人力资源信息系统(HRIS)
劳务派遣/外包
员工背景调查
法律法规咨询
绩效管理咨询
未使用过任何服务
当您需要选择人力资源服务商时，首要考虑的因素是什么？
品牌知名度与口碑
服务价格与性价比
服务团队的专业能力
解决方案的定制化程度
过往合作案例与成功经验
技术平台/工具的易用性
以下哪些人力资源服务品牌是您听说过的？（可多选）
前程无忧(51job)
智联招聘
猎聘
BOSS直聘
北森
肯耐珂萨
易路
外企德科(FESCO Adecco)
中智(CIIC)
其他
以上均未听说过
在您听说过的品牌中，哪一个给您留下的第一印象最深刻（无论好坏）？
前程无忧(51job)
智联招聘
猎聘
BOSS直聘
北森
肯耐珂萨
易路
外企德科(FESCO Adecco)
中智(CIIC)
其他
没有特别印象
请根据您的印象，对“前程无忧(51job)”这个品牌的整体专业度进行评分（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的印象，对“智联招聘”这个品牌的整体专业度进行评分（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的印象，对“猎聘”这个品牌的整体专业度进行评分（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的印象，对“BOSS直聘”这个品牌的整体专业度进行评分（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的印象，对“北森”这个品牌的整体专业度进行评分（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向同行或朋友推荐“前程无忧(51job)”的服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您有多大可能性向同行或朋友推荐“智联招聘”的服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您有多大可能性向同行或朋友推荐“猎聘”的服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前人力资源服务市场最需要改进的方面是？
服务透明度与标准化
技术应用与数据安全
服务响应速度与效率
顾问/客服的专业素养
价格体系与收费合理性
行业细分领域的深度服务
您通常通过哪些渠道了解人力资源服务品牌的信息？（可多选）
行业报告/白皮书
同行/朋友推荐
行业展会/峰会
搜索引擎广告
社交媒体（如领英、微信公众号）
销售人员的主动联系
公司官网/自有内容
传统媒体广告
未来一年，您或您的公司计划增加在人力资源服务方面的投入吗？
计划显著增加
计划小幅增加
保持现有水平
计划减少
不确定
请用一个词或一句话，描述您心目中理想的“高质量”人力资源服务商应具备的最关键特质。
对于提升人力资源服务品牌在您所在行业中的认知与信任度，您有何具体建议？