您所在的部门
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
职能管理部门（如财务、人力、行政等）
其他
您在公司的司龄
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您与人力资源部门（HR）的互动频率大约是？
每月多次
每月1-2次
每季度1-2次
每年几次
几乎没有
基于您最近的体验，您有多大可能向他人推荐公司的人力资源部门？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评价HR在“招聘入职”环节（如信息清晰度、流程效率、沟通及时性）的服务质量
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价HR在“薪酬福利”环节（如工资发放准确性、福利政策解读、咨询响应）的服务质量
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价HR在“培训发展”环节（如培训机会、职业发展咨询、晋升流程支持）的服务质量
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价HR在“员工关系与沟通”环节（如政策传达、问题解决、活动组织）的服务质量
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为HR在哪些方面表现最为出色？（可多选）
响应速度快，沟通顺畅
专业能力强，解答准确
流程规范，效率高
态度友善，服务热情
能主动提供支持与帮助
其他
您认为HR在哪些方面最需要改进？（可多选）
政策与流程透明度
问题解决的及时性
服务的个性化程度
跨部门协作效率
数字化工具的易用性
其他
您未来一年内留在公司继续发展的意愿如何？
非常低，计划离职
比较低，正在观望
一般，暂无明确计划
比较高，愿意留下
非常高，希望长期发展
哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
良好的团队与管理氛围
有意义的工作内容
灵活的工作安排
公司的认可与激励
其他
对于改善您的工作体验或提升满意度，您还有哪些具体的想法或期望？