您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请对公司的整体福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的最有价值的福利项目有哪些？
五险一金及补充商业保险
带薪年假及法定节假日
年度体检
节日福利与礼品
培训与发展机会
团队建设活动
弹性工作制
餐补/交通补贴
其他
基于您当前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
您是否清楚人力资源部门在何种情况下会收集、使用您的个人信息？
您认为人力资源部门在处理员工个人信息（如薪酬、绩效、健康信息）时，对隐私的保护程度如何？
保护非常到位，完全放心
保护较好，基本放心
保护一般，有些担忧
保护不足，比较担忧
保护很差，非常担忧
您认为在哪些环节，人力资源工作可能涉及您的个人隐私风险？（可多选）
招聘信息收集与背景调查
薪酬核算与发放
绩效考核与评估
员工档案管理与存储
内部系统（如OA、HR系统）的数据访问
与第三方服务商（如社保、外包）共享数据
其他
您是否曾因个人信息处理问题（如信息泄露、未经同意的使用）向人力资源部门提出过疑虑或投诉？
您认为公司是否向员工提供了足够的信息，说明其个人数据将如何被使用以及员工拥有哪些权利？
提供了非常充分的信息
提供了一些信息，但不够详细
提供的信息很少
几乎没有提供相关信息
您是否同意“为了管理效率，公司可以不经我明确同意即在必要部门间共享我的基本个人信息”？
请对人力资源部门在回应员工关于个人信息查询、更正或删除请求时的效率与态度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工隐私保护方面优先加强哪些措施？（可多选）
制定并公示更明确的隐私政策
加强对HR系统及数据存储的技术安全防护
定期对HR人员进行隐私保护培训
建立更便捷的个人信息查询与更正渠道
减少非必要个人信息的收集
加强对第三方合作方的数据安全审查
其他
对于平衡人力资源管理需求与保护员工个人隐私，您还有哪些具体的意见或建议？