您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您认为，人力资源部门在收集、处理员工个人信息时，最核心的原则应该是？
合法、正当、必要
效率优先，便于管理
尽可能收集全面信息
根据领导要求决定
您认为，以下哪些信息属于需要重点保护的员工个人信息？（可多选）
身份证号码、家庭住址、电话号码
薪酬、银行账户信息
健康体检报告、病史
教育背景、工作履历
绩效考核结果、奖惩记录
工作邮箱、内部通讯录
所有以上信息
当您收到一封来自“HR部门”的邮件，要求您点击链接填写包含身份证号、银行卡号等敏感信息的表格时，您会怎么做？
直接点击链接填写
先与直属上级确认邮件真伪
通过公司内部通讯工具或电话向HR部门核实
直接忽略或报告为可疑邮件
您是否了解公司关于员工个人信息保护的内部政策或规定？
非常了解，并清楚具体内容
大致了解，知道有相关规定
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
在非工作场合（如社交聚会），有同事向您打听其他同事的薪酬或家庭情况，您会如何回应？
直接告知，觉得没关系
委婉拒绝，表示这是个人隐私
岔开话题，不予回应
明确告知公司规定，并建议其停止询问
您认为，人力资源部门是否有权在未经您同意的情况下，将您的个人信息（如联系方式）提供给合作的第三方机构（如保险公司、体检中心）？
有权，这是工作所需
无权，必须事先征得我的明确同意
在特定情况下可以，但应事后告知
不清楚相关规定
当您需要查询或更正自己的人事档案信息时，您知道通过什么正规渠道申请吗？
非常清楚，知道具体流程和联系人
大致知道，可能需要问一下HR
不太清楚，但觉得应该可以问HR
完全不知道
您认为，以下哪些场景可能存在员工个人信息泄露的风险？（可多选）
在公共区域随意放置或丢弃含有员工信息的纸质文件
使用个人邮箱或非加密方式传输员工信息文件
将包含员工信息的文件共享给无权限的同事
电脑未设置密码或离开工位时不锁屏
在社交媒体上发布包含同事个人信息的工作合影
如果您发现自己的个人信息可能被公司内部不当使用或泄露，您首先会采取什么行动？
向直属上级反映
直接联系人力资源部门
通过公司内部举报渠道反馈
在同事间讨论，暂不正式报告
不确定该怎么做
请对您个人对于信息保护相关法律法规（如《个人信息保护法》）的了解程度进行评分。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为员工提供的个人信息保护培训或宣传是否充分？
您希望公司通过哪些方式加强员工个人信息保护的宣传与培训？（可多选）
定期举办专题讲座或线上课程
制作并发放图文并茂的宣传手册/海报
通过内部邮件、公告或企业微信定期推送知识
将信息保护知识纳入新员工入职培训
组织相关的知识竞赛或案例研讨活动
您是否曾因个人信息处理问题（如过度收集、使用不当等）而对公司的人力资源工作产生过疑虑或不满？
是，且曾主动提出
是，但未提出
否，从未有过
不确定
基于您目前的认知，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为其在保护员工个人信息方面做得不错？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
对于加强公司员工个人信息保护工作，您还有哪些具体的意见或建议？