您所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您对现行的绩效目标设定流程（如目标沟通、指标明确性）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效评估过程中的反馈与沟通（如与上级的沟通及时性、有效性）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果与您的实际工作表现匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果的应用（如与奖金、晋升、培训的关联）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您希望公司在绩效管理方面，最应改进以下哪些环节？（可多选）
目标设定更科学、更个性化
评估过程更透明、减少主观性
增加反馈沟通的频率与深度
强化结果在职业发展中的应用
优化绩效相关的系统工具
对于改进公司的绩效管理体系，您还有哪些具体的建议或想法？
您是否了解公司关于员工个人信息（如薪酬、绩效、身份信息）保护的相关政策或规定？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为，人力资源部门在处理您的个人数据时，最应优先保障的是？
数据的绝对保密性，未经授权不得访问
数据的准确性，确保信息无误
数据的处理透明度，让我知道数据如何被使用
数据的安全性，防止被泄露或篡改
在您看来，哪些场景下存在人力资源数据泄露或滥用的潜在风险？（可多选）
不同部门间非必要的数据共享
第三方服务商（如外包公司、系统供应商）处理数据
纸质档案未妥善保管或销毁
内部系统权限管理不严格
员工个人安全意识不足
如果发现您的个人信息被不当使用或泄露，您知道公司内部应通过何种渠道进行反馈或投诉吗？
您认为公司目前对员工进行数据安全与隐私保护的培训和宣传是否足够？
您希望获得哪些方面的数据安全与隐私保护知识或支持？（可多选）
了解公司具体的数据保护政策
学习如何保护个人工作账户与信息
知晓个人数据的权利（如查询、更正）
了解数据泄露的应对措施
其他
总体而言，您向朋友推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
关于绩效管理或数据安全，您是否还有其他希望分享的意见、担忧或建议？