您目前所在的部门/职能领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源信息系统 (HRIS)
组织发展/企业文化
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请评估您当前对人力资源数据分析（如人才流失率、薪酬分析等）技能的掌握程度。（1分=非常生疏，5分=非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您当前对人力资源信息系统（HRIS）或相关软件（如SAP SuccessFactors, Workday, 北森等）的操作熟练度。（1分=非常生疏，5分=非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下战略性人力资源能力领域，您认为自己最需要提升的是哪些？（可多选）
人力资源业务伙伴 (HRBP) 思维与实践
组织诊断与设计
人才盘点与继任者计划
变革管理
雇主品牌建设
员工体验设计
数据驱动的人力资源决策
其他
在日常工作中，您最常使用或希望提升的数字化工具/技能是哪些？（可多选）
Excel高级函数与数据透视表
Power BI/Tableau等数据可视化工具
Python/R等数据分析编程语言
流程自动化工具（如UiPath, Power Automate）
PPT高级制作与商务演示
线上协作与项目管理工具（如飞书、钉钉、Teams）
其他
在以下“软技能”方面，您认为自己最需要加强的是哪些？（可多选）
影响力与说服技巧
冲突管理与谈判
教练式辅导
跨部门沟通与协作
公开演讲与汇报
结构化思考与问题解决
情商与压力管理
其他
总体而言，您向身边的同行推荐公司现有培训/学习资源的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于通过哪些形式来提升技能？（可多选）
线上视频课程/微课
线下集中面授培训
工作坊/实战演练
导师制/教练辅导
参与跨部门项目
行业峰会/外部交流
在线学习平台自学
书籍/专业期刊阅读
您希望获得的培训认证或资质主要集中在哪个方向？
人力资源专业认证（如SHRM, CIPD, 人社部证书）
数据分析类认证
项目管理类认证（如PMP）
教练技术认证
法律合规类认证
暂无明确计划
其他
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战，该挑战因您或团队缺乏某项技能/知识而导致。
您认为阻碍您参加技能提升活动的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
缺乏合适的培训资源/渠道
培训内容与实际工作脱节
公司支持/预算不足
个人动力不足
其他
您期望公司每年为您投入多少天（或小时）的正式培训/学习时间？（1分=极少，5分=非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望学习成果如何被评估或应用，以促进您的职业发展？
获得证书或学分
在绩效评估中作为加分项
直接应用于当前项目/任务
获得内部晋升机会
作为内部讲师/专家分享
其他
除了上述提到的，您还有哪些具体的技能提升需求或对人力资源部培训工作的建议？