您目前处于哪个职业发展阶段？
在校学生/应届毕业生
在职，寻找更好的机会
待业/正在积极求职
在职，暂无跳槽计划
自由职业者/创业者
您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）
综合招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直领域招聘平台
企业官方招聘网站/公众号
熟人/同事/校友推荐
猎头公司
社交媒体（如领英、脉脉）
线下招聘会/宣讲会
在招聘网站上，您最看重哪一项功能？
职位匹配的精准度
简历投递的便捷性
与HR/面试官沟通的即时性
公司/职位信息的全面与真实性
薪资范围/福利待遇的透明度
在浏览职位时，哪类信息最能吸引您点击查看详情？
清晰且有竞争力的薪资范围
明确的工作职责与要求
公司的品牌与文化介绍
团队氛围与发展前景描述
具体的福利待遇清单
总体而言，您向朋友推荐您最常使用的招聘平台的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为一份理想的在线职位描述应该具备哪些特点？
结构清晰，重点突出
内容详实，包含具体工作产出
语言真诚，能体现公司文化
信息透明，写明薪资构成与晋升路径
以上所有
在求职过程中，哪些因素会严重影响您对一家公司的好感度？（可多选）
投递简历后长期（超过2周）无任何回复
面试流程冗长、环节过多
面试官不专业或不尊重求职者
实际待遇与招聘信息严重不符
入职流程繁琐、效率低下
您更倾向于与哪种类型的招聘方（HR/业务负责人）沟通？
沟通直接、反馈迅速的
专业、能清晰解答岗位疑问的
亲和、能体现团队文化的
效率至上、流程导向的
请评价您最近一次使用招聘平台完成简历投递的整体体验。（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，您在评估一份工作机会时，最看重哪些方面？（可多选）
工作与生活的平衡
个人成长与学习机会
团队氛围与领导风格
公司的稳定性与发展前景
通勤距离与办公环境
企业社会责任与价值观
您对“AI智能匹配/推荐职位”功能的接受度和信任度如何？
非常信任，主要依赖推荐
比较信任，会作为重要参考
一般，会结合自己搜索
不太信任，更相信自己筛选
完全不信任
在简历投递或面试后，您最希望获得什么样的反馈？（例如：明确的拒信理由、流程进度通知等）
您认为视频面试与传统现场面试相比，优势在于？
节省时间和通勤成本
环境更放松，减少紧张感
便于安排，灵活性高
没有明显优势，我更喜欢现场面试
您希望招聘平台或企业提供哪些增值服务来帮助您求职？（可多选）
简历优化指导
面试技巧培训/模拟
行业薪酬报告
职业技能测评
职业规划咨询
与在职员工交流的机会
您对在求职过程中提供个人隐私信息（如身份证号、详细住址等）的态度是？
非常谨慎，只在必要时提供
比较谨慎，会确认公司正规性后提供
一般，认为正规平台/公司会保护信息
不太在意，求职需要难免提供
请描述一次您印象最深刻（无论是特别好或特别差）的求职或面试经历，以及它带给您的启示。
未来一年内，您的求职活跃度预计如何？
非常活跃，积极寻找机会
比较活跃，有合适机会会考虑
一般，偶尔关注市场
不太活跃，以稳定为主