您目前所在的企业类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位
政府机关
其他
您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
作为HR，您为员工提供医疗资源相关支持或管理的频率是？
非常频繁（每周多次）
比较频繁（每周一次）
一般（每月几次）
偶尔（每季度几次）
很少（每年几次）
总体而言，您认为当前为员工获取医疗资源的便利程度如何？（1分非常不便利，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业主要通过哪些渠道为员工提供医疗资源/服务？（可多选）
商业医疗保险
定点合作医院/诊所
内部医务室/健康中心
员工健康管理平台/APP
健康讲座/体检福利
无明确渠道
其他
当员工需要专科诊疗或专家会诊时，您认为资源获取的难度如何？
非常容易，渠道丰富
比较容易，有一定渠道
一般，需要花费一些精力
比较困难，渠道有限
非常困难，几乎无渠道
在紧急医疗情况（非120急救）下，您能快速为员工联系到可靠医疗资源的把握有多大？
非常有把握
比较有把握
一般
不太有把握
完全没把握
基于您过往的经验，您有多大可能向同行推荐您目前使用的主要医疗资源渠道/服务商？（0分非常不可能，10分非常可能）
在管理员工医疗资源时，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
资源信息不透明，难以评估质量
响应速度慢，流程繁琐
覆盖范围有限（如城市、医院）
成本过高，企业负担大
员工使用体验不佳，投诉多
与保险/报销系统衔接不畅
缺乏专业医疗顾问支持
其他
您认为一个理想的医疗资源服务平台，其信息（如医院、医生、价格）的透明度重要性如何？
您是否使用过数字化平台（如APP、小程序、SaaS系统）来管理或对接员工医疗资源？
是，正在使用
是，曾经使用过
听说过但未使用过
从未听说过
如果使用过，请评价该数字化平台在提升医疗资源可及性方面的效果。（1分毫无效果，5分效果显著）（若未使用过，请选择“3分”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的医疗资源服务在哪些方面进行加强或创新？（可多选）
提供更精准的专家/医院匹配
简化预约、支付、理赔全流程
增加线上问诊、健康咨询功能
提供企业专属的健康数据分析报告
加强心理健康资源服务
提供预防性健康管理项目
降低整体服务成本
其他
您认为，为企业提供医疗资源整合服务的供应商，其专业性和可靠性哪个更重要？
专业性更重要
可靠性更重要
两者同等重要
视具体情况而定
请简要描述一次您成功或失败地为员工协调医疗资源的经历，以及您的感受。
您是否愿意参与后续关于医疗资源服务的深度访谈或产品体验？
对于提升人力资源从业者在医疗资源可及性方面的支持，您还有哪些其他意见或建议？