您的职业身份是？
企业人力资源从业者
企业管理层/决策者
企业员工/个人
其他
您关注或了解员工医疗福利（如补充医疗保险、体检、健康咨询等）的频率是？
频繁关注（每月多次）
定期关注（每季度）
偶尔关注（每年几次）
很少或从不关注
您通常通过哪些渠道获取关于医疗资源或员工健康福利的信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
行业报告/白皮书
专业网站/App（如招聘平台、HR社区）
社交媒体（如领英、微信公众号）
线下行业会议/沙龙
朋友/同事推荐
广告（线上或线下）
其他
您最近是否看到或接触到关于“提升医疗资源可及性”（例如：便捷就医、在线问诊、保险直付等）的广告或宣传内容？
是，最近频繁看到
是，偶尔看到
好像有印象，但不确切
没有看到或注意到
如果看到过相关广告，它主要出现在哪个平台？
社交媒体信息流
搜索引擎结果页
专业HR或商业资讯网站
电子邮件营销
线下海报/宣传册
视频平台（如抖音、B站）
不记得/不确定
该广告内容（或您想象中的这类广告）是否清晰地传达了“医疗资源可及性”的核心价值？
非常清晰，一目了然
比较清晰，基本能理解
一般，有些模糊
不清晰，难以理解
请评价这类广告信息对您作为HR或管理者的实用性。（1分为完全无用，5分为非常有用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这类广告信息是否会促使您进一步了解或考虑为员工引入/优化相关医疗福利？
会，已经/计划主动了解
可能会，视具体情况而定
影响不大，主要看公司既有规划
完全不会
您认为一个关于“医疗资源可及性”的优秀广告，最应突出哪些信息？（可多选）
能解决的具体痛点（如看病难、报销慢）
服务的核心优势与差异化
明确的服务价格或成本效益
真实用户案例或数据证明
品牌的专业性与可信度
使用的便捷性流程
其他
基于您目前的认知，您向同行推荐关注这类“医疗资源可及性”信息或服务的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前市场上关于员工医疗福利/资源的广告信息，整体质量如何？
质量很高，信息充分且有价值
质量一般，良莠不齐
质量较低，同质化严重或夸大宣传
不了解，难以评价
您希望未来通过广告获得哪些更深入的医疗资源信息？（可多选）
不同规模企业的定制化解决方案
与现有医保/福利体系的整合方案
具体的员工使用数据与健康改善报告
供应商的详细服务流程与SLA（服务等级协议）
合规性与数据安全说明
其他
您更倾向于接受哪种形式的深度内容来辅助决策？（而非一次性广告）
行业分析报告/案例研究
线上研讨会/直播讲解
一对一顾问咨询
免费试用/体验服务
清晰的产品对比清单
对于改善面向人力资源从业者的医疗资源类广告，您有何具体的意见或建议？
未来半年，您所在公司对员工医疗福利进行优化或引入新服务的可能性是？
非常可能，已在规划中
有可能，会持续关注
可能性较小，暂无明确计划
完全不可能