您的年龄段是？
25岁以下
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前在企业中担任的人力资源相关角色是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/负责人
企业主/高管
其他
您所在的企业规模是？
50人以下
50-499人
500-999人
1000人以上
您认为企业为员工提供养老相关福利（如企业年金、商业养老保险等）的主要目的是什么？
吸引和留住人才
履行企业社会责任
提升员工满意度和归属感
应对人口老龄化趋势
满足员工个人需求
其他
您个人目前对养老规划的重视程度如何？
非常重视，已有详细规划
比较重视，正在了解中
一般，偶尔会考虑
不太重视，认为为时尚早
完全不考虑
您主要通过哪些渠道了解养老相关的产品或信息？（可多选，但本题为单选，请选择最主要的一项）
社交媒体（微信、微博等）
专业财经/人力资源网站
线下讲座/活动
朋友/同事推荐
金融机构（银行、保险公司）
广告（电视、网络、户外）
请对您最近看到或听到的关于“养老需求”或“养老规划”类广告的总体印象进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一则关于企业员工养老需求的优秀广告，最应突出哪些信息？
产品的具体收益和优势
解决员工的实际养老痛点
政策的权威解读
成功案例或用户见证
企业的社会责任形象
操作流程的简便性
如果看到一则关于“企业年金”或“商业养老保险”的广告，您最可能采取的行动是？
立即点击/咨询了解详情
分享给同事或朋友
记下信息，稍后研究
快速划过，不感兴趣
感到反感，直接关闭
请描述您心目中，一则能够打动您、促使您深入了解企业员工养老方案的广告，应该是什么样子的？（例如：风格、内容、形式等）
您认为当前面向人力资源从业者的养老产品广告，在内容传达上最大的不足是什么？
过于复杂，难以理解
过于夸大，缺乏信任感
与人力资源工作场景脱节
没有突出对企业的价值
同质化严重，缺乏新意
没有明显不足
基于您目前的了解，您有多大可能向您所在的企业推荐引入或加强员工养老福利计划？（0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来通过广告获得哪些更具体的养老相关信息？
不同规模企业的养老方案定制案例
国家最新养老政策深度解读
养老金融产品的横向对比数据
员工养老需求调研方法与报告
养老规划线上工具或计算器
人力资源合规操作指南
您更倾向于接受哪种形式的养老主题广告内容？
短视频/信息流广告
深度长文/白皮书
线上直播/研讨会
信息图/数据报告
线下沙龙/企业拜访
对于改善面向人力资源领域的养老产品广告效果，您还有哪些其他建议或期待？