您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的人力资源岗位是？
招聘
培训与发展
薪酬福利
员工关系
人力资源业务伙伴
人力资源总监/经理
其他
在过去的四周里，您感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是？
您认为当前的工作压力水平如何？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极重度压力
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量大/时间紧
人际沟通复杂
角色冲突与模糊
组织变革与不确定性
员工关系处理
个人职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
其他
您是否曾因工作压力或情绪问题，考虑过离开当前的人力资源岗位？
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐人力资源作为职业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您所在的组织是否提供员工心理健康支持项目（如EAP）？
是，有且我使用过
是，有但我未使用
否，没有
不清楚
请对您所在组织对员工心理健康的重视程度进行评分（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些形式的心理健康支持？（可多选）
专业的心理咨询服务
压力管理培训/工作坊
正念冥想或放松技巧课程
建立互助支持小组
更灵活的工作安排
领导力培训（针对管理者）
其他
当感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向家人或朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动、爱好等自我调节
独自承受/忍耐
其他方式
您认为在人力资源工作中讨论心理健康话题是否安全（即不会对职业发展造成负面影响）？
您对改善人力资源从业者心理健康状况，有何具体的建议或期望？