您目前所在的企业规模是？
少于50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在人力资源部门担任的主要角色是？
HR负责人/总监
招聘专员/经理
培训与发展专员/经理
薪酬福利专员/经理
HRBP（人力资源业务伙伴）
其他
您所在企业目前对人力资源科技（HR Tech）的整体应用程度如何？
尚未系统应用，以人工/Excel为主
初步应用，使用少数独立工具
中度应用，有集成的核心系统
高度应用，广泛使用各类自动化与智能工具
您所在企业目前正在使用或计划引入的人力资源科技产品主要覆盖哪些模块？（可多选）
招聘与人才获取
员工入职与离职管理
绩效管理
学习与发展（L）
薪酬福利管理
人力资源数据分析与报表
员工自助服务（ESS）
劳动力管理与排班
员工敬业度与满意度调查
其他
对于引入新的人力资源科技产品，您最看重以下哪个因素？
产品功能与业务匹配度
系统的易用性与员工接受度
数据安全与合规性
实施成本与投资回报率（ROI）
供应商的品牌与售后服务
请对当前市场上主流人力资源科技产品的“用户体验”（如界面友好度、操作流畅性）进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，人工智能（AI）在人力资源领域的应用，目前处于哪个阶段？
概念炒作期，实际落地少
初步探索期，部分场景试用
快速发展期，多个场景成熟应用
深度整合期，成为核心决策支持
您认为AI技术在人力资源的哪些环节最具应用潜力？（可多选）
简历筛选与人才初筛
面试安排与沟通
员工培训内容个性化推荐
离职风险预测
薪酬数据分析与市场对标
员工敬业度实时分析
其他
在数据安全与隐私保护日益重要的今天，您对人力资源科技产品处理员工个人数据的信任度如何？
非常信任，相信供应商有完善保障
比较信任，但会仔细审核供应商资质
一般信任，存在一定担忧
不太信任，认为风险较高
基于您过往的经验，您有多大可能向同行推荐您正在使用或了解过的某款人力资源科技产品？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
对于人力资源科技产品的采购决策，最终决策权通常在？
HR部门
IT部门
财务部门
公司管理层（如CEO/CFO）
跨部门委员会
在实施人力资源科技系统时，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
员工抵触变革，接受度低
与现有系统集成困难
数据迁移与清洗工作量大
内部缺乏专业IT支持
预算超出或ROI不明确
供应商实施服务不到位
其他
请对“人力资源科技对提升您个人及团队工作效率”的实际效果进行评分。（1分：毫无帮助，5分：帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，人力资源科技领域最值得关注的技术趋势是？
生成式AI（如用于撰写JD、培训内容）
无代码/低代码HR平台
沉浸式技术（VR/AR）在培训中的应用
员工全生命周期数据分析平台
零工经济与灵活用工管理平台
请简要描述您对未来理想的人力资源科技产品或解决方案的期待。（例如：希望解决什么痛点？具备什么特性？）
您主要通过哪些渠道获取人力资源科技产品信息与趋势？（可多选）
行业媒体与网站
专业社群与社交网络（如微信群、LinkedIn）
供应商销售与市场活动
同行/朋友推荐
行业研究报告与白皮书
其他
您预计您所在企业未来一年在人力资源科技方面的预算投入将如何变化？
我们非常希望听到您更多的见解。如果您有任何关于本次调研主题的其他评论或想法，欢迎在此分享。