您目前所从事的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
HRBP（业务伙伴）
其他
您远程办公的频率是？
完全远程
每周4-5天远程
每周2-3天远程
每周1天远程
基本不远程
您认为当前的远程办公技术支持（如VPN、协作软件、硬件设备）是否充分？
非常充分，完全满足需求
比较充分，基本满足需求
一般，偶尔遇到问题
不太充分，经常遇到障碍
非常不充分，严重影响工作
在远程办公中，您主要通过以下哪些方式与同事/上级沟通协作？（可多选）
企业微信/钉钉等即时通讯
电子邮件
视频会议（如腾讯会议、Zoom）
电话沟通
项目管理/协作工具（如飞书、Trello）
公司内部知识库/文档共享平台
请对远程办公期间，您与直接上级的沟通频率与质量进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本没有影响
略有下降
显著下降
从0到10分，您有多大意愿向其他HR同行推荐您公司目前的远程办公模式？
您认为远程办公在以下哪些方面对人力资源工作的开展带来了挑战？（可多选）
员工状态与情绪难以感知
团队凝聚力与文化建设
跨部门沟通与协调
新员工入职与融入
绩效目标设定与过程跟踪
数据安全与信息保密
工作与生活的边界模糊
您认为公司现行的绩效管理体系（如目标设定、过程反馈、结果评估）是否适配远程办公模式？
完全适配，流程清晰有效
基本适配，但有小幅优化空间
一般，部分环节需调整
不太适配，存在明显脱节
非常不适配，亟需改革
请对远程办公期间，您获得的来自公司的关怀与支持（如心理关怀、福利物资、线上活动等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在远程办公环境下，衡量HR工作绩效的关键指标应如何侧重？
更侧重结果/产出指标
更侧重过程/行为指标
结果与过程指标并重
需要引入全新的衡量维度
不确定
在远程办公模式下，您认为公司在绩效反馈与辅导环节，最需要改进的一点是什么？
您希望公司未来在支持远程办公方面，优先增加或改善哪些措施？（可多选）
提供更优质的办公设备补贴
组织更多线上团队建设活动
优化远程协作工具与流程
提供更灵活的工作时间安排
加强管理者远程领导力培训
完善远程办公的规章制度
设立专门的远程办公支持渠道
综合考虑工作与生活，您对未来工作模式的偏好是？
完全远程办公
大部分时间远程，少量时间到岗
混合办公（远程与到岗时间大致均衡）
大部分时间到岗，少量时间远程
完全到岗办公
对于提升远程办公模式下人力资源工作的整体效能与员工满意度，您还有哪些其他建议或想法？