您在公关团队中的主要角色是什么？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/负责人
内容/创意策划
媒介/渠道专员
其他
您远程办公的总体频率如何？
完全远程（几乎不在办公室）
大部分时间远程（每周1-2天在办公室）
混合模式（远程与办公室时间大致相当）
大部分时间在办公室（偶尔远程）
完全在办公室
请对远程办公模式下，您个人工作效率的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公中，您认为哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？
灵活的工作时间安排
减少通勤时间与精力消耗
更安静、专注的个人工作环境
更高效的线上会议与协作工具
更强的自主性与责任感
更好的工作与生活平衡
其他
在远程办公中，您遇到的最大挑战或障碍是什么？
团队沟通与协作效率下降
信息同步不及时或存在偏差
难以清晰划分工作与生活的界限
缺乏面对面的社交互动与团队归属感
家庭环境干扰
公司提供的硬件/软件支持不足
对个人自律性要求更高
其他
请对公司目前提供的远程办公技术支持（如VPN、协作软件、云服务等）满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您与客户/媒体等外部伙伴的沟通效率有何影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
请对您在远程办公期间，直属上级的管理与支持有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核方式，是否充分、公平地反映了您在远程办公期间的工作成果？
非常充分且公平
比较充分和公平
一般
不太充分或公平
非常不充分或不公平
您希望公司在哪些方面进一步优化，以支持远程办公？
提供更完善的硬件补贴或设备
优化并统一线上协作平台与流程
加强远程团队文化建设与活动
提供更多关于时间管理与效率提升的培训
明确并优化远程办公的绩效考核标准
提供心理健康或工作生活平衡支持
其他
综合考虑工作体验、绩效支持与个人发展，您有多大意愿向同行推荐本公司的远程办公模式？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
未来如果条件允许，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
大部分时间远程办公
混合办公模式（固定比例远程/在岗）
大部分时间在办公室
完全在办公室
对于提升公关团队在远程办公模式下的协同创新能力，您有什么具体的建议或想法？
请分享一次您在远程办公期间，成功完成公关项目或应对挑战的积极经历。（可选）
请对远程办公模式下，您个人的工作幸福感与满意度进行总体评分。（1分非常不幸福/不满意，5分非常幸福/满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式在远程办公中保持与团队的联系和归属感？
定期的团队视频会议
即时通讯工具的群组聊天
线上团建或社交活动
与同事的定期一对一沟通
共同参与在线培训或学习
其他
您认为远程办公是否影响了您对公司战略和部门目标的清晰理解？
是，理解更清晰了
没有明显影响
是，理解变得有些模糊
如果公司计划长期推行或优化远程办公政策，您最希望管理层关注和解决的一个核心问题是什么？