1. 您目前的工作状态是？
全职雇员
兼职/灵活就业
自由职业者
待业/求职中
其他
2. 您从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
3. 您对“灵活就业”（如项目制、兼职、远程顾问等）的了解程度如何？
4. 您个人未来考虑尝试灵活就业模式的可能性有多大？
非常有可能
比较有可能
不确定
不太可能
完全不可能
5. 如果您考虑灵活就业，主要动机会是什么？（可多选）
追求工作与生活的平衡
获得更高的时薪或项目报酬
希望工作内容更自主、更有挑战性
作为全职工作的补充收入
暂时没有合适的全职机会
其他
6. 您认为灵活就业可能带来的主要挑战是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
职业发展路径不清晰
个人需要承担更多税务和法务风险
社交孤立感
项目来源不稳定
其他
7. 在灵活就业中，您最看重的工作要素是？
薪酬水平
工作自主性
项目稳定性
技能提升机会
合作团队氛围
其他
8. 您认为哪些人力资源细分领域更适合采用灵活就业模式？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展(OD)
所有领域都适合
都不太适合
9. 请评价您对当前灵活就业市场平台（如各类兼职、项目外包平台）的信任度。（1分为非常不信任，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 如果通过平台承接灵活就业项目，您最关注平台的哪些功能或保障？
项目薪酬的及时支付保障
清晰的项目需求与交付标准
平台提供的法律与合同支持
客户/雇主的评价与信用体系
平台提供的技能培训或资源
社群交流与同行网络
其他
11. 您认为企业雇佣人力资源灵活就业者，最主要的优势是？
降低固定人力成本
快速获取特定领域的专业能力
应对业务峰谷期的人力需求波动
带来外部的新视角与创新
简化了人员管理流程
其他
12. 基于您的了解，您向同行推荐尝试灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
13. 为了促使您尝试灵活就业，您最希望获得哪些支持？（可多选）
系统的职业技能与个人品牌打造培训
稳定的项目来源渠道或平台
关于灵活就业的税务、法律咨询服务
针对灵活就业者的团体保险或保障计划
同行社群交流与互助网络
其他
14. 您认为，未来5年，灵活就业在人力资源行业中的普及度会如何变化？
15. 对于人力资源从业者从事灵活就业，您还有哪些具体的看法、顾虑或建议？