您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前的绩效管理体系（如目标设定、过程跟进、评估方式等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核结果是否能真实、客观地反映您的工作表现？
在您看来，当前绩效管理体系的哪些方面最需要改进？（可多选）
目标设定的合理性
考核过程的公平透明性
上级的反馈与辅导质量
考核结果与薪酬/晋升的挂钩
系统的易用性
其他
绩效评估结果对您的个人工作积极性和职业发展有怎样的影响？
有非常积极的促进作用
有一定的激励作用
影响不大
有消极影响，感到不公平或受挫
请简要描述您对优化公司绩效管理体系最核心的一条建议。
您目前的住房状况是？
租房
与父母/亲友同住
已拥有自住房（无贷款或已还清）
已拥有自住房（正在还贷）
其他
在未来3年内，您是否有明确的购房计划？
是，计划明确
有初步想法，正在观望
暂时没有计划
完全没有计划
如果您有购房计划，您计划购买房产的主要目的是？
结婚/组建家庭
改善居住条件
投资
为子女教育
暂无购房计划
您计划购买房产的意向区域是？
市中心/核心区
近郊/新兴开发区
远郊/卫星城
其他城市
尚未确定
您计划中的首付资金主要来源是？（若无计划，请根据假设情况选择）
个人及家庭储蓄
父母/亲友资助
投资收益
公司住房补贴或贷款支持
其他
在决定购房时，您最看重哪些因素？（可多选）
地理位置与交通
房屋总价与首付
周边配套设施（学校、商业、医疗）
小区环境与物业管理
房产的升值潜力
房贷利率与还款压力
您认为当前影响您购房决策的最大障碍是什么？
首付资金不足
对收入增长的预期不明朗
房贷还款压力大
对房地产市场走势不确定
暂无购房障碍
您认为公司的薪酬福利水平（包括潜在的住房相关福利）对您实现购房计划的支撑力度如何？（1分=完全没有支撑，5分=支撑力度很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供住房相关的福利支持（如低息贷款、住房补贴、安居计划等），是否会显著影响您的留职意愿和购房计划？
会，影响非常大
会有一定积极影响
影响不大
完全不会影响
对于公司如何更好地支持员工（特别是人力资源等职能员工）的安居需求，您有什么具体的建议或期望？