您目前所在的部门是？
诉讼/争议解决部
非诉业务部（如并购、证券）
知识产权部
合规与风控部
行政与支持部门
其他
您在当前律所/法务部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向同行推荐您目前所在的律所/法务部门作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
严重超负荷，难以承受
经常超负荷，但尚可应对
基本合理，偶尔繁忙
非常合理，工作生活平衡良好
您认为律所/公司在保障员工职业健康与安全方面，哪些措施做得较好？（可多选）
提供定期的健康体检
关注员工心理健康并提供支持渠道
办公环境安全舒适（如消防、通风）
有明确的加班管理与调休制度
定期进行安全与合规培训
几乎没有相关措施
在处理涉及客户敏感信息或机密文件时，您是否清楚并能够严格遵守相关的信息安全与保密规定？
非常清楚并严格遵守
基本清楚并遵守
有些模糊，需要更多指导
不太清楚
您对律所/公司提供的专业培训与职业发展支持的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到可能违反职业道德或法律规定的压力或指示时，您是否知道并信任内部的举报或反馈渠道？
非常清楚且完全信任
知道渠道但不太信任其有效性
听说过但不清楚具体流程
完全不知道有此类渠道
在您看来，当前工作环境中，哪些潜在的安全或合规风险需要被更多关注？（可多选）
信息数据泄露风险
员工过劳导致的健康风险
利益冲突管理
内部举报机制不畅通
客户或项目本身的合规风险
办公场所的物理安全隐患
其他
您认为管理层在营造公平、尊重、无歧视的工作环境方面做得如何？
您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
律所/公司是否为您提供了充分且易于获取的关于反骚扰、反歧视及安全政策的资源？
是，资源非常充分且易于获取
是，但资源不够充分或不易找到
否，几乎没有提供
不确定
请描述一件近期发生的、让您感到被支持或在工作安全/合规方面受到积极对待的具体事例。（如无，请填“无”）
您对目前的薪酬与福利体系是否感到公平与满意？
非常满意且公平
基本满意
一般，有待改进
不满意，认为不公平
为了进一步提升员工满意度和工作环境的安全性，您最希望看到哪些方面的改进？（可多选）
优化工作流程，减少不必要的加班
增加心理健康支持与辅导
加强信息安全与技术保障
提供更透明、公平的晋升机制
改善物理办公环境与设施
加强职业道德与合规的常态化培训
建立更有效的内部沟通与反馈机制
其他
对于如何更好地平衡高强度工作与员工身心健康，您有何具体建议？
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本律所/法务部门工作的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，暂无变动打算
不确定，视情况而定
不太愿意，正在考虑其他机会
非常不愿意，计划离职
请留下任何其他关于员工满意度、工作安全或合规环境的意见、建议或关切。