您目前从事的法律工作领域是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、IPO）
公司法务
政府/公共部门法务
学术/研究
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位是否为您提供了与技能提升相关的福利（如培训、课程、会议等）？
是，有明确且丰富的项目
是，但项目有限
否，完全没有
不确定
总体而言，您对当前单位提供的技能提升福利的满意度如何？（0-10分，0=完全不满意，10=非常满意）
您主要通过哪些渠道获取法律专业技能提升？（可多选）
单位组织的内部培训
单位资助的外部培训/会议
单位提供的在线学习平台
自费参加的外部培训/会议
自学（书籍、网络资源等）
行业协会/学会活动
其他
请评价单位提供的技能提升福利在“内容实用性”方面的表现（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价单位提供的技能提升福利在“资源可获得性”方面的表现（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价单位提供的技能提升福利在“时间安排合理性”方面的表现（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最迫切需要提升的法律技能或知识领域是什么？（可多选）
新兴科技法律（如AI、数据合规）
跨境/国际业务
金融与证券法
争议解决新机制
法律谈判与沟通
法律文书写作与自动化
领导力与团队管理
其他
您更倾向于哪种形式的技能提升活动？
线下集中培训/工作坊
线上直播课程
录播课程（可随时学习）
行业峰会/论坛
一对一导师辅导
实践项目/轮岗
您认为理想的技能提升福利应包含哪些支持？（可多选）
全额学费/参会费报销
提供带薪学习/培训假
内部专家讲座与分享
外部权威认证支持
建立内部学习社群
提供个性化学习路径规划
其他
您认为单位对员工技能提升的重视程度如何？（1-5星，1星为完全不重视，5星为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您平均投入多少小时用于与工作相关的正式技能提升（培训、课程等）？
10小时以下
10-30小时
30-50小时
50-100小时
100小时以上
请描述一次您参加过的最有价值（或最不满意）的技能提升活动，并简要说明原因。
技能提升对您的职业发展带来了哪些积极影响？（可多选）
提升了业务处理能力与效率
增强了职业竞争力与信心
获得了晋升或加薪机会
拓展了专业人脉网络
目前尚未感受到明显影响
其他
如果单位增加对技能提升的投入，您最希望首先改善哪个方面？
增加培训/学习的预算
提供更多元化的学习内容
优化学习时间的安排
建立更系统的培训体系
加强学习成果的认可与激励
对于完善单位的技能提升福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？