您目前所处的法律行业领域是？
律师事务所（诉讼/非诉）
企业法务/合规部门
公检法系统（公务员）
仲裁/调解机构
法律科技/咨询公司
高校/研究机构
其他
您目前的工作职位是？
律师助理/法务专员
执业律师（初级/中级）
资深律师/合伙人/法务总监
法官/检察官/仲裁员
法学教师/研究员
其他
您在当前职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、提成等）大致在哪个区间？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80-150万元
150万元以上
您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）
与工作强度/时长不匹配
低于行业/地区平均水平
增长缓慢或停滞
与个人能力/贡献不符
福利待遇不完善
其他
您认为，对于您目前的职位和经验，一个合理的税前年收入期望是多少？
20-35万元
35-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些薪酬福利构成？（可多选）
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
补充医疗保险/商业保险
带薪年假/弹性工作制
专业培训/进修补贴
住房补贴/补充公积金
其他
您每月用于个人及家庭日常消费（衣食住行等）的支出约占月收入的比重是？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
您的主要消费支出集中在哪些领域？（可多选）
住房（租金/房贷）
交通（车贷/保养/通勤）
餐饮与食品
服饰与个人护理
子女教育与家庭养育
休闲娱乐与旅行
自我提升（课程、书籍）
投资理财
其他
您是否有明确的储蓄或投资计划？
有，且严格执行
有，但执行不严格
没有明确计划，但有余钱就存
基本没有储蓄/投资
薪资水平的变动，对您的大额消费决策（如购房、购车、高端旅行等）影响大吗？
影响非常大，是决定性因素
影响比较大，会谨慎考虑
有一定影响，但不是唯一因素
影响很小，更看重其他因素
您认为未来3年，您个人薪资增长的主要动力将来自？
专业能力与经验的提升
跳槽到更好的平台
所在公司/团队的业绩增长
行业整体发展红利
获得更高的职位/头衔
其他
您是否愿意为了更高的薪资，接受明显增加的工作压力或更长的工作时间？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
您如何看待法律行业“薪资与工作强度普遍较高”这一现象？
是行业特性，可以接受
需要优化，应提高单位时间报酬
不合理，希望推动行业改变
不关心，个人选择而已
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业调查报告/白皮书
同行/朋友交流
猎头推荐
公司内部薪酬沟通
社交媒体/专业论坛
其他
您认为所在单位/团队在薪酬体系的公平性和透明度方面做得如何？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
对于法律行业薪酬体系的健康发展，您有何意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上