您目前所处的职业阶段是？
在校法学生
应届毕业生
1-3年工作经验的法律从业者
3年以上工作经验的法律从业者
其他相关行业人士
您未来3年内的主要求职方向是？
律师事务所（诉讼/非诉）
企业/机构法务部门
政府/公共部门法律岗位
司法系统（法官/检察官）
法律科技/咨询公司
尚未确定
在选择法律服务机构（如律所或公司法务部）时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利与长期激励
专业领域与业务质量
团队氛围与导师制度
工作强度与生活平衡
品牌声誉与市场地位
培训体系与职业发展路径
办公环境与地理位置
企业文化与价值观
您主要通过哪些渠道了解一家法律服务机构的信息？（请选择最主要的一项）
官方网站/社交媒体
行业报告/专业排名（如钱伯斯、ALB）
校友/朋友/业内人士推荐
校园招聘/宣讲会活动
新闻报道/案例分析
在求职决策中，一家机构的品牌声誉对您的重要性如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
提到“顶尖/红圈律师事务所”，您会联想到哪些品牌？（请勾选所有您听说过的）
金杜律师事务所
中伦律师事务所
君合律师事务所
方达律师事务所
海问律师事务所
环球律师事务所
竞天公诚律师事务所
通力律师事务所
其他（请在后文补充）
均不了解
您认为上述品牌在您心中的整体印象更偏向于？
精英化、高压力、高回报
专业扎实、稳健发展
创新进取、氛围开放
传统保守、层级分明
没有明确印象
对于一家新锐或精品律师事务所，哪些特质最能吸引您？（最多可选3项）
扁平化管理，决策高效
专注特定领域，专业精深
成长空间大，晋升机会多
工作模式灵活，创新性强
薪酬竞争力强，激励直接
文化亲和，团队凝聚力高
综合考虑薪酬、发展、文化、工作强度等因素，您向身边同学或朋友推荐进入“顶尖律师事务所”工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
与律所相比，您认为企业法务部门的主要吸引力在于？
更好的工作与生活平衡
更深入理解某一行业/业务
工作稳定性更高
职业路径更多元（可转向业务管理）
薪酬福利更具竞争力
吸引力不大
您认为当前法律服务机构（律所/法务）在校园招聘和雇主品牌宣传方面的表现如何？（1分为非常不足，5分为非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主在招聘过程中向候选人展示哪些信息？（最多可选3项）
清晰的职业晋升通道
真实的团队工作日常（如案例分享）
资深合伙人或法总的工作心得
具体的新人培训与带教计划
员工福利与关怀政策细节
企业文化与团队建设活动
在最终决定接受一份录用通知（Offer）时，哪个因素最可能成为您的“决定性因素”？
薪酬包（含奖金、长期激励）
直属上级或团队领导的风格
机构在目标业务领域的实力
工作地点与通勤便利性
机构文化是否与个人价值观契合
除了上述选项，在您看来，一个理想的法律雇主还应具备哪些特质或提供哪些支持？
您是否关注过法律服务机构在ESG（环境、社会、治理）或社会责任方面的实践？
非常关注，并会影响我的选择
有所了解，会作为参考因素之一
听说过，但不太影响求职决定
完全不关注
您对自己清晰规划未来3-5年法律职业路径的信心如何？（1分为非常迷茫，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升您的职业竞争力，您目前正在或计划进行哪些准备？（可多选）
考取专业资格证书（如法律职业资格证外其他证书）
攻读更高学位（如LL.M., J.D.）
学习跨界知识（如金融、科技）
积累实习/项目经验
拓展行业人脉网络
提升外语能力
参与模拟法庭/辩论赛等实务活动
您认为法律科技（LegalTech）的发展对您的职业选择会产生何种影响？
影响很大，会优先考虑涉足法律科技的机构
有一定影响，会关注机构对科技的运用
影响较小，仍以传统法律能力为核心
尚无明确看法
如果请您用一句话描述您对当前中国法律就业市场的整体感受，会是什么？
您是否愿意在调查结束后，参与后续的深度访谈或焦点小组讨论？