您目前所在的部门/岗位类型是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、证券）
知识产权
合规与风控
行政/支持部门
其他
您在目前律所/公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐我们作为理想的工作单位？
请对您目前的工作内容与个人兴趣/专业方向的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度（如加班频率、项目压力）感受如何？
您认为目前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
薪酬福利
团队氛围与合作
专业能力成长机会
工作自主性与挑战性
律所/公司的品牌与文化
领导的管理与支持
工作与生活的平衡
您认为目前工作中，最希望得到改善的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
内部沟通效率
培训与职业发展路径
项目管理与分工
行政支持流程
工作与生活平衡的支持措施
企业文化与员工关怀
您是否了解或参与过本机构组织的公益法律服务或志愿活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
了解但未参与过
完全不了解
您个人对于参与公益法律志愿服务（如社区普法、法律援助、公益咨询等）的意愿如何？
非常愿意，已积极寻找机会
比较愿意，如果有合适的机会
一般，视具体情况而定
不太愿意，时间精力有限
完全没有意愿
如果组织公益法律服务，您更倾向于参与哪种形式？（可多选）
线上法律咨询与解答
线下社区/校园普法讲座
为特定弱势群体（如老年人、农民工）提供专项法律援助
参与立法建议或公共政策研讨
撰写普法文章或制作短视频
担任公益组织的常年法律顾问
您认为参与公益法律服务，对您个人最大的价值或收获可能是什么？
履行社会责任，获得成就感
接触不同案件类型，拓展专业视野
锻炼沟通与实务能力
提升个人及机构的社会形象
满足个人兴趣与情怀
您认为阻碍您参与公益法律服务的主要因素有哪些？（可多选）
本职工作繁忙，没有时间
缺乏相关信息与渠道
担心专业领域不匹配
机构缺乏相应的激励或支持政策
对志愿服务的效果持怀疑态度
个人兴趣不大
如果机构为参与公益服务的员工提供支持，您最看重哪种形式？
计入工作时间或提供调休
给予一定的物质奖励或补贴
在晋升、评优中予以体现
提供专业的培训和指导
公开表彰与宣传
不需要特别支持
请对机构目前提供的学习与培训机会的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地激励员工参与公益法律服务，您有什么具体的建议？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的瞬间（可选）。
您对律所/公司在提升员工满意度方面，还有哪些其他的意见或期望？