您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前从事法律相关工作的状态是？
执业律师
法务人员
法律学者/教师
法律科技从业者
在校法学生
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您是否了解“灵活就业”（如项目制合作、兼职顾问、远程工作等）在法律行业的应用？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您有多大可能在未来考虑尝试灵活就业模式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果您考虑灵活就业，主要驱动因素可能是什么？（可多选）
追求更自由的工作时间
希望平衡工作与生活
寻求更高的单位时间报酬
希望专注于特定专业领域
对传统律所/公司法务模式感到倦怠
希望尝试更多元化的项目
其他
您认为法律行业灵活就业面临的主要挑战是什么？（可多选）
案源/项目来源不稳定
缺乏稳定的社会保障（如社保、医保）
专业能力提升和培训机会减少
个人品牌建立困难
与客户/团队的沟通协作成本高
收入波动较大
社会认可度较低
其他
您认为哪种法律专业领域更适合采用灵活就业模式？
非诉业务（如合同审核、合规咨询）
诉讼/仲裁代理
知识产权
劳动法
公司法/并购
新兴领域（如数据合规、加密货币）
几乎所有领域
都不太适合
您能接受的灵活就业收入波动范围是？
收入稳定，波动不超过10%
可接受10%-30%的波动
可接受30%-50%的波动
可接受50%以上的波动，追求高回报潜力
您认为当前的法律科技平台（如在线法务、项目对接平台）对支持灵活就业的作用有多大？（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获得灵活就业机会？（可多选）
专业法律科技平台
个人人脉与口碑推荐
原雇主/律所的内部项目池
行业协会或专业社群
社交媒体/个人主页
猎头或专业中介
其他
如果选择灵活就业，您最看重合作方（或平台）提供的哪项支持？
稳定的案源输送与匹配
便捷的线上协作与项目管理工具
专业的品牌背书与信用保障
完善的费用结算与支付保障
持续的专业培训与社群交流
基础的社保/商业保险服务
其他
您认为，对于法律行业而言，“灵活就业”在未来5年的发展趋势是？
将成为主流工作模式之一
是重要补充，但不会成为主流
仅适用于少数特定领域或人群
发展前景不明朗
可能面临监管等阻力，难以发展
对于法律行业推广或完善灵活就业模式，您有什么具体的建议或担忧？