您的职位类别是？
会计/审计
财务管理人员
IT/系统维护人员
其他
您对当前公司提供的整体福利（如五险一金、补充医疗、假期等）感到满意吗？
您认为以下哪些福利项目最需要改进？（可多选）
住房公积金/补充公积金
医疗保险/补充医疗
带薪年假
培训与发展机会
节日福利/津贴
员工关怀活动
其他
请为福利政策信息的透明度和沟通清晰度打分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的会计审计系统（如ERP、财务软件等）在数据备份与恢复方面的安全性如何？
非常安全，有完善且定期测试的机制
比较安全，有基本备份机制
一般，备份机制存在不确定性
不太安全，备份机制不完善
非常不安全，缺乏有效备份
您在日常工作中，是否曾对系统访问权限的分配（如谁能看到哪些数据）感到担忧？
您认为当前会计审计系统在安全性方面，最需要加强的是哪些环节？（可多选）
用户身份认证（如密码强度、多因素认证）
数据访问权限控制
操作日志记录与审计追踪
防范网络攻击（如防火墙、防病毒）
数据传输加密
物理设备安全
其他
在过去一年中，您或您所在的部门是否接受过与信息安全或系统操作规范相关的培训？
是，定期且内容详实
是，但次数较少或内容简单
否，从未接受过
不确定
基于您的整体体验，您向同行推荐使用我们当前这套会计审计系统的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为福利的满意度是否会影响您使用财务系统时的责任心和谨慎程度？
有很大正面影响
有一定正面影响
几乎没有影响
有一定负面影响
有很大负面影响
请为公司在保护员工个人隐私信息（如薪酬、身份信息）方面的表现打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升会计审计系统的安全性，您最迫切的一条建议是什么？
如果公司计划新增一项福利，您最希望是哪一类？
健康类（如体检升级、健身补贴）
家庭类（如子女教育补贴、父母关爱保险）
学习类（如专业技能认证资助、外部培训全额报销）
休闲类（如增加带薪假期、旅游津贴）
其他
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/公告
人力资源部门邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
从未主动了解
其他
当发现财务系统可能存在安全漏洞或异常时，您通常会如何处置？
立即按照既定流程上报
先自行尝试判断，再决定是否上报
告知关系好的同事
认为不重要或与自己无关，忽略
不清楚上报流程
您认为现有的系统操作日志记录功能，是否足以满足事后审计和责任追溯的需求？
完全足够，记录详尽且易查询
基本足够，但查询效率可提升
一般，部分关键操作可能未被记录
不太足够，记录存在明显缺失
完全不足，无法满足审计需求
请为福利申请与报销流程的便捷性打分（1-5分，1分为非常繁琐，5分为非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否同意“良好的福利保障能提升员工对公司的忠诚度，从而更注重保护公司财务数据安全”这一观点？
为了提升系统安全性，您愿意接受以下哪些措施？（可多选）
使用更复杂的密码并定期更换
启用双因素/多因素身份认证
参加更频繁的安全培训
接受更严格的权限审批流程
配合更详细的日常操作日志记录
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平