1. 您目前所处的行业是？
会计师事务所
企业/公司（甲方）
金融机构（银行/证券/保险等）
政府及非营利组织
其他
3. 您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您目前持有的最高专业资格证书是？
注册会计师 (CPA)
特许公认会计师 (ACCA)
中级会计师
初级会计师
税务师
其他
暂无
5. 您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如杭州、成都、南京等）
二线城市
三线及以下城市
6. 您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
7. 在考虑新机会时，除了基本薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
年终奖金/绩效奖金
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假天数
培训与职业发展机会
工作强度与加班文化
团队氛围与公司文化
办公环境与地点
股权/期权激励
8. 对于一份新的会计/审计岗位，您期望的税前年薪涨幅至少是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
9. 您认为在当前市场环境下，您期望的薪资水平是否容易实现？
非常容易，市场机会多
比较容易，需要适当寻找
一般，竞争较为激烈
比较困难，对职位要求高
非常困难
10. 您如何看待“固定薪资”与“浮动绩效奖金”的比例？
偏好高固定薪资（固定部分占80%以上）
偏好适中浮动（固定与浮动比例约7:3）
偏好高浮动激励（浮动部分占40%以上）
视具体岗位和公司而定
11. 请评估以下因素对您决定是否接受一份Offer的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您认为未来1-2年，会计审计领域的整体薪资趋势会是？
13. 为了获得更高的薪资，您认为最有效的途径是？（最多选2项）
考取更高阶的专业证书（如CPA、ACCA）
积累特定行业（如金融、互联网）经验
提升管理能力，转向管理岗位
跳槽至薪酬体系更优的企业
提升学历（如攻读硕士、MBA）
发展综合技能（如数据分析、IT审计）
14. 您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选，但请选择最主要的一个）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪资报告
同行/朋友交流
行业薪酬调查报告
公司HR或猎头提供的信息
社交媒体/专业论坛
15. 在您看来，目前企业在招聘会计审计人员时，给出的薪资待遇与候选人期望之间，主要存在哪些差距或矛盾？
16. 您是否愿意为了更高的薪资而接受更具挑战性的工作（如更复杂的项目、更大的责任、更频繁的出差）？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
17. 对于远程或混合办公模式，您认为其是否应体现在薪资中？
是，远程办公应有一定补贴或体现在薪资中
否，薪资应基于岗位价值和个人能力，与办公地点无关
不确定
18. 您认为以下哪些福利是“必需品”，应在Offer中明确体现？（最多选3项）
全额缴纳五险一金
补充医疗保险
年度健康体检
企业年金
通讯/交通/餐费补贴
专业会员费（如CPA年费）报销
弹性工作制
19. 您最近一次主动了解或更新市场薪资信息是在？
3个月内
3-6个月内
6-12个月内
1年以上
从未主动了解
20. 对于希望招聘优秀会计审计人才的企业，在薪资福利方面，您有什么具体的建议？