您目前所处的职位层级是？
初级审计员/会计助理
中级审计师/会计
高级审计师/高级会计
项目经理/财务主管
部门经理/合伙人
其他
您在当前公司/事务所的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的性质是？
国际会计师事务所
国内大型会计师事务所
中小型会计师事务所
企业内部审计/财务部门
政府/事业单位审计部门
其他
请对您所在机构当前的绩效评估体系的公平性进行评分。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构绩效评估结果与薪酬激励的关联度进行评分。（1分表示完全无关，5分表示紧密挂钩）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估主要考察哪些方面？（可多选）
项目完成数量与质量
工作时效性（如底稿完成速度）
专业能力与持续学习
团队协作与沟通能力
客户/业务部门满意度
对公司的额外贡献（如培训、知识分享）
其他
您认为绩效反馈的频率和有效性如何？
非常及时且有效，能明确指导改进
比较及时，但反馈内容较为笼统
反馈不及时，且内容不清晰
几乎没有正式的绩效反馈
不确定
综合考虑工作内容、压力、成长和薪酬，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前的基本薪资水平与您的实际工作付出和承担的责任相比，匹配度如何？
严重偏低，完全不匹配
有些偏低，不太匹配
基本匹配
略高于市场/付出，比较满意
显著高于市场/付出，非常满意
除了基本工资，您最看重的薪酬福利组成部分是？
绩效奖金/项目提成
年终奖金
各类津贴（如证书津贴、通讯补贴）
长期激励（如股权、期权）
完善的福利保障（如补充医疗保险、年金）
培训发展机会
您期望未来1-2年内，您的年薪（含奖金）增长幅度约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为哪些因素是促使您考虑薪资增长或跳槽的关键动力？（可多选）
追求更高的生活品质
获得与能力匹配的薪酬认可
职业发展遇到瓶颈
工作强度与压力过大
行业/市场薪资水平普遍上涨
获得更好的职业发展平台
其他
您认为，在会计审计行业，决定个人薪资水平的最主要因素是？
专业资质（如CPA、ACCA等）
工作年限与经验
所在机构的品牌与规模
个人业绩与项目贡献
所处城市/地区
谈判能力与人际关系
请对您所在机构在薪酬信息透明度和沟通方面的表现进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪酬涨幅达到多少会促使您认真考虑跳槽？
15%以下
15%-30%
30%-50%
50%-80%
80%以上
不考虑跳槽，更看重其他因素
对于完善您所在机构的绩效与薪酬体系，您最重要的建议是什么？
请描述您心目中理想的会计/审计岗位应具备的薪酬结构或激励方式（如基本工资、奖金、福利、工作生活平衡等）。