您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生（工作年限 <1年）
初级专业人士（1-3年）
中级专业人士（3-8年）
高级专业人士（8年以上）
管理者/合伙人
您目前或最近一次工作的机构类型是？
国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
中小型会计师事务所
企业内部审计/财务部门
政府/事业单位审计部门
金融机构内审/风控部门
其他
在寻找新工作时，您首要考虑的因素是？
薪酬福利待遇
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
公司品牌与文化
工作内容与挑战性
团队氛围与领导风格
您通常通过哪些渠道获取会计审计相关的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
校园招聘会/宣讲会
行业内朋友/同事推荐
猎头公司
行业协会/专业论坛
对于一份新工作，您认为最具吸引力的薪酬结构是？
高固定薪资+少量绩效奖金
中等固定薪资+高额绩效/项目奖金
与市场持平的薪资+丰厚的长期激励（如股权、期权）
起薪一般但晋升后涨幅巨大的阶梯式薪酬
在评估一个工作机会时，完善的培训体系对您的重要性如何？（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在新工作中获得哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能深化（如新会计准则、审计软件）
管理能力与领导力培训
行业特定知识（如金融、科技、制造业）
软技能培训（如沟通、演讲、项目管理）
职业资格认证支持（如CPA、ACCA等）
海外轮岗或交流机会
您能接受的常规工作强度是？
标准工时，基本不加班
偶尔加班，主要在忙季或项目节点
经常加班，但可以预见和计划
接受高强度、项目制的工作节奏，只要回报匹配
您更倾向于哪种工作模式？
完全办公室坐班
大部分时间办公室，偶尔远程
混合办公（固定天数远程）
完全远程办公
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向同行好友推荐您目前（或上一份）雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在面试过程中，哪些因素会显著提升您对雇主的好感度？（可多选）
面试流程高效、沟通及时
面试官专业且尊重候选人
能清晰阐述职位发展与团队目标
主动介绍公司文化与员工福利
提供具有挑战性的案例讨论
给予积极、具体的面试反馈
对于雇主的企业社会责任（如环保、公益）表现，它会影响您的求职决定吗？
是，非常重要的考量因素
是，会作为加分项参考
影响不大，主要看专业层面
完全不关注
您认为在会计审计行业，跳槽的合理频率大概是？
1-2年
3-5年
5年以上
视职业发展机会而定，没有固定周期
在求职时，公司是否采用先进的审计技术或数字化工具（如数据分析、AI审计），对您的吸引力有多大？（1-5分，1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了以上提到的方面，您在选择会计审计类工作时，还有哪些特别看重的因素？
您未来3年的职业发展目标更偏向于？
成为所在领域的专家（如税务、风控专家）
转向管理岗位，带领团队
尝试跨界，进入业务或战略部门
寻求更平衡的生活，稳定发展
创业或从事自由职业
您认为当前会计审计行业在吸引和保留人才方面，最需要改善的是什么？（可多选）
提升整体薪酬竞争力
优化工作强度，改善忙季体验
提供更清晰、多元的职业路径
加强企业文化建设与员工关怀
增加技术投入，减少重复性劳动
提升行业社会认可度与价值感
您是否愿意为了更好的长期职业发展，接受一个初期薪酬略低于市场平均水平的机会？
请用一两句话描述您心目中理想的会计审计雇主是什么样的？